Métier
Infirmier
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Rémunération
Grille APHP
Service d'affectation
Service de Neurologie
Présentation du service
Le DMU Médecine est localisé sur les sites Henri Mondor et Albert Chenevier.
Structures internes au DMU :
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 5 secteurs répondant à des filières de prise en charge. le service de neurologie est inclus dans la:
- Filière neurologique: neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, rééducation ostéoarticulaire, HDJ MPR)
Le service de neurologie assure la prise en charge des personnes victimes d’Accidents Vasculaires Cérébraux (AVC) en procédure d’urgence et à la phase aigüe, et des personnes atteintes de pathologies neurologiques aigues comme le syndrome de parkinson, la sclérose en plaques, les démences, les chorées de Huntington, les neuropathies, et l’amylose neuropathique au sein des unités suivantes:
Hospitalisation : 39 lits répartis sur 3 unités:
- Unité de Neurologie Générale(HC et HDS) : en lien avec ses centres d’expertise et de recherche: avec le «Centre national de référence maladie de Huntington», le « Centre Expert régional Parkinson »
- Unité de soins intensifs neurovasculaires avec une équipe mobile dédié «STROKE CENTER»
- Unité de neurovasculaire
- HDJ en lien avec «Centre de Ressources et de Compétences SEP»
- Consultations
- 1 Equipe de 7 IDEC et 2 IPA sur les centres experts
Vos missions
Activités de soins
Diversité des soins techniques et relationnels: en lien avec la neurologie générale, la prise en charge des urgences AVC et l’USI post-AVC(protocole actilyse, test de déglutition, dépistage des complications neurologiques, techniques d’installation des patients hémiplégiques)
o Participation aux protocoles d’études des Centres Experts et de Références: administrations de thérapeutiques spécifiques innovantes (Immunoglobulines)
o Utilisation de matériels spécifiques: moniteurs, scopes, PSE, pompes apomorphines, GPE, Pic Flow)
Activité générales
o Développer sa polyvalence sur les différentes unités médicales suite à une période d’intégration et de professionnalisation
o Participer aux staffs médicaux et pluri professionnels
o Collaborer et communiquer en équipe pluri professionnelle (AS, kinésithérapeute, orthophoniste, ergothérapeute…)
o Réaliser des transmissions écrites et orales
o Elaborer les projets de soins et les plans de traitement
o Identifier les besoins et les attentes des patients
o Surveiller l’état de santé du patient
o Rédiger et mettre à jour le dossier patient
o Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle
o Contribuez à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants
o Gérer des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
o Participer à la vie du service et à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet du DMU
Profil recherché
Diplôme Infirmier(ère)
Polyvalence possible sur le DMU Médecine
Schéma horaire
Jour
Temps de travail
12h
Horaires de travail
12h / jour ((07h-19h)- 35h/semaine, présence un weekend sur deux ou sur trois
Télétravail
Non
Vos avantages à l'AP-HP
- Une prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
-Une participation aux frais d’abonnement aux transports en commun ou le forfait mobilité durable
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilités de logements sur le site en plus de ceux alloués dans le domaine privé AP-HP
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
-Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque…)
-Perspectives d’évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, …)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel, ….)
Description de l'hôpital
Le groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.
Référence de l'offre
2026-22596
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