Chef de service administratif - responsable de la division appfe h/f

Description du poste

Il s'agit d'un poste de chef de service administratif de 3ème catégorie (CSA3-HEA).

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Le poste à pourvoir correspond à celui de responsable de la division « APPFE » (assiette des particuliers, des professionnels, du foncier et de l'enregistrement).

Celle-ci comprend 11 emplois : 1 AfiPA, 2 adjoints A+, 6 inspecteurs et 2 cadres B.

Elle assure le pilotage et l’animation des missions d’assiette des impôts des particuliers et des professionnels, missions exercées dans les SIP, les SIE et l’antenne SIE (située à 02-Laon).

Elle est en charge de l'instruction contentieuse des demandes de RCTVA pour celle relevant de sa compétence.

Elle a également en charge le pilotage et l’animation des missions foncières et de publicité foncière, exercées dans les SDIF et SPF/SDE du département.

Description du profil recherché

Les qualités et compétences recherchées :


- faire preuve d’une forte implication professionnelle ;
- disposer de qualités relationnelles avérées au regard des interlocuteurs ;
- savoir conduire une réflexion collective ;
- avoir une grande rigueur permettant de suivre l’état d’avancement des engagements pris.


Une compétence juridique et technique dans le domaine de la fiscalité serait appréciée, sans pour autant constituer un critère déterminant.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Économie/finances
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Manager
4. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
5. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé