Chef de service (h/f)

Créée en 1929, l’Association des PEP 06 offre aux personnes en situation de handicap la possibilité d’accéder à la citoyenneté et de jouir pleinement du droit de chacun à la vie sociale, notamment en leur proposant une éducation, des soins et une scolarisation adaptée à leurs besoins.

Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle emploie actuellement près de 300 salariés dans 5 établissements médico-sociaux et une vingtaine de services.

Les PEP 06, ce sont aussi des établissements et services médico-sociaux, qui assurent, par une prise en charge de qualité, des soins, une éducation, un accompagnement de jeunes en situation de handicap. L’accès à l’autonomie, l’assistance matérielle et la protection morale favorisent l’épanouissement des bénéficiaires. Des prestations d’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

Toutes les actions des PEP 06 convergent vers une direction : l’accompagnement de la personne dans le respect d’une réponse accompagnée pour tous. Cette dimension, qui traverse l’ensemble des secteurs d’activité de l’association, place la personne et son projet de vie, librement défini, au cœur des préoccupations et de l’action, dans les domaines éducatif, pédagogique, social et médico-social.

Les PEP 06 demeurent fidèles aux engagements originels de l’association, qui comprennent les valeurs de laïcité et de solidarité. Ces engagements se traduisent aujourd’hui par l’exigence d’apporter, dans une démarche globale et accrue de qualité, des réponses adaptées aux besoins des usagers.

Intégrer les PEP06 c’est aussi l’opportunité de pouvoir bénéficier d’un plan de carrière en évoluant sur différents postes dans le cadre d’une vraie politique de mobilité et de développement des compétences tout au long de sa vie professionnelle.

Mission générale :

Rattaché(e) à la Direction d’Activités, le/la chef(fe) de service est garant(e) du bon fonctionnement au quotidien des services dont il/elle a la responsabilité.

Il/elle est responsable de l’encadrement et de l’animation des équipes, garantissant la mise en œuvre des projets de service et des projets d’accompagnement des bénéficiaires/résidents.

Il/elle organise l’intervention auprès des bénéficiaires accueillis et coordonne les actions et les moyens. Il anime et pilote une équipe pluridisciplinaire.

Il/elle veille à son bon fonctionnement et assiste en permanence le/la Directeur(trice) d’Activités.

Il/elle anime et coordonne les équipes placées sous sa hiérarchie, pour mettre en œuvre le projet du service élaboré en lien avec la Direction d’Activités défini selon les choix et valeurs de l’Association.

Il/elle assure les tâches administratives propres au service avec le soutien de services administratifs dédiés.

Il/elle veille à la promotion de la bientraitance dans l’ensemble des services et à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité dans les services.

Compétences et expériences requises :

· Diplôme de Niveau 6 (Licence, CAFERUIS, …)

· Permis B

Connaissances en matière de handicap
· Maîtrise de l’outil informatique

· Savoir observer et analyser les situations rencontrées : capacité à construire et à rédiger des analyses

· Sens du contact, des relations humaines : qualités d’écoute, bienveillance, sens du service et sens relationnel ;

· Capacité à promouvoir la bientraitance ;

· Savoir susciter la participation, donner envie de faire, de partager ;

· Capacité d’encadrement d’équipe ;

· Capacité à gérer les conflits ;

· Sens du contact, des relations humaines et publiques ;

· Capacités rédactionnelles, capacité à construire et à rédiger des analyses

· Connaissance de l’environnement socio-institutionnel et des principaux textes relatifs au champ de l’action médico-sociale ;

· Maîtrise de la conduite de projets ;

· Capacités d’anticiper et d’organiser ;

· Compétences en management et en animation d’équipes, en communication interne et de conduite de réunions ;

· Sens des responsabilités ;

· Rigueur ;

· Sens de l’engagement et des valeurs.

Salaire Brut : 36 811 € à 46 318 € (Par an)