Temporis Nîmes, une équipe impliquée et professionnelle, recrute pour l’un de ses clients un Responsable d’exploitation H/F.
Vous aimez quand tout roule comme sur des roulettes ?
Organisation, coordination d’équipe et optimisation des flux… si ces mots vous parlent, vous êtes peut-être la personne qu’on cherche !
Notre client recherche un Responsable d’exploitation pour accompagner le responsable d’agence dans la gestion quotidienne de l’activité.
Vos missions
Au cœur de l’agence, vous intervenez sur plusieurs volets clés :
- Gestion et optimisation de l’activité :piloter et optimiser les activités logistiques : approvisionnements, stockage, gestion des stocks et organisation des livraisons
- Participer aux activités de vente interne : vente de produits et matériels, suivi administratif des ventes, devis, facturation et règlements
- Suivre les cycles d’approvisionnement et de ventes
- Assurer la gestion administrative générale de l’agence (contrats, règlements, frais généraux…)
- Coordonner l’activité des équipes internes : vendeurs, magasiniers et chauffeurs
Votre profil
Formation Bac +2/3 orientée commerce, gestion ou logistique
Expérience sur un poste similaire dans le milieu du bâtiment idéalement
À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, bases de données…)
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service client
Réactivité et capacité d’adaptation
Les conditions
Poste au forfait du lundi au vendredi
Rémunération : 30 000 à 32 000 € brut annuel selon profil
Poste basé en agence, avec un rôle central dans l’organisation de l’activité
Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas et les environnements dynamiques ?
Envoyez-nous votre candidature en postulant à cette annonce.
Travailler avec Temporis Nîmes c'est bénéficier de 21% supplémentaires correspondant aux indemnités de fin de mission et de congés payés, d'une mutuelle, du FASTT, d'un CET et bien d'autres avantages.
Qualités requises Travail en équipe, Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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