Medecin du travail - conseil departemental de la gironde

Vos missions en quelques mots Le Département de la Gironde recrute un.e Médecin du Travail (Catégorie A - Filière Médico-sociale - Cadre.s d'emplois des Médecins territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées. La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan. Assure des missions définies par la réglementation en vigueur en matière de médecine préventive (action sur le milieu professionnel, suivi médical des agents). Conseille et informe la collectivité en matière de santé et conditions de travail. Assure la surveillance médicale des agents dans le cadre de suivis périodiques ou sur demande. Assiste et conseille les agents et les services en matière de santé au travail. Participe à la prévention des risques professionnels. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260304000634-medecin-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention individuelle et collective en partenariat avec les professionnels de la santé et du social Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités Capacité à réaliser un diagnostic médical des situations et des éventuels facteurs de risque, à prescrire et à orienter de façon adaptée Capacité à réaliser un diagnostic médical, à prescrire et à orienter de façon adaptée Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire Capacité à se tenir informé des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine d'exercice professionnel Capacité à travailler en équipe Connaissance de la réglementation en matière d' incapacité physique et des pratiques internes, liées à la politique ressources humaines de la Collectivité, de gestion des situations professionnelles sensibles Connaissance des outils et méthodes en santé publique Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel