Le printemps arrive.
Les terrasses reprennent vie.
Les clients arrivent avec des envies plein la tête… et parfois zéro idée par où commencer.
Si vous aimez la nature, le conseil et le commerce, alors cette saison pourrait bien être la vôtre ????
Pour accompagner la saison jardin qui s’annonce, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) de Vente Jardin.
Votre mission
Accueillez et conseillez les clients dans leurs projets (plantations, potager, terrasse, entretien…)
Orientez vers les produits adaptés : terreaux, plants, outils, arrosage, mobilier extérieur
Mettez en valeur les produits (mise en rayon, théâtralisation saisonnière)
Veillez à la disponibilité et à la bonne tenue de votre espace
Participez à la dynamique commerciale du magasin
Vous travaillez en équipe, dans un environnement vivant et rythmé par la saison.
Votre profil
️ Vous aimez le contact client
️ Vous avez un tempérament commerçant
️ Vous appréciez le travail en extérieur
️ Vous êtes dynamique et organisé(e)
Une expérience en vente jardin, horticulture ou bricolage est un plus.
Une sensibilité aux végétaux et aux aménagements extérieurs sera appréciée.
???? Le CACES R489 3 est un vrai atout.
Les conditions
Contrat saisonnier (printemps / été)
Temps plein
Travail du lundi au samedi avec jour de repos en semaine
Rejoindre Temporis c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement). D'une indemnité de fin de mission (10%) et indemnité de congés payés (10%)
Mais aussi un accompagnement personnalisé : acomptes à la demande tous les vendredis, un CE riche en partenaires locaux et une simplicité administrative (contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO)
Temporis, l’agence d’emploi et de recrutement qui fait de chaque jour une opportunité.
Postulez dès aujourd’hui chez Temporis Illkirch Strasbourg Sud :
Aurore, Karine et Cindy vous accueillent avec le sourire,
du lundi au vendredi, de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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