Agent d' administration grh pc

Informations générales Organisme de rattachement Service infrastructure de la défense (SID) Référence DEF_27-00060525 Date de début de diffusion 17/03/2026 Date de parution 18/03/2026 Date de fin de diffusion 10/09/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT D' ADMINISTRATION GRH PC Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Spécialiste des infrastructures militaires, le Service d’infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère des Armées en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Sous la conduite d’une Direction centrale (DCSID), le SID est organisé en 7 Services d'Infrastructure (SID) auxquels sont rattachés des Unités de soutien (USID), au nombre de onze, répartis dans la zone de défense Sud Est. Le service infrastructure de la défense Sud-Est assure le soutien dans son domaine de Carcassonne à Clermont-Ferrand en passant par la Corse. Au sein du secrétariat général, le bureau régional des ressources humaines (BRRH) réalise toutes les missions de gestion des RH. Il assure non seulement la gestion individuelle des personnels et leur accompagnement quotidien dans le déroulé de leur carrière pour les 409 personnels militaires et de 734 personnels civils mais également la construction du plan de recrutement civil annuel, la gestion du PAM militaire, les travaux de chancellerie, le pilotage des effectifs et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement. La section Gestion ressources humaines personnel civil assure spécifiquement l’administration des agents civils de la défense (fonctionnaires, ouvriers de l’Etat et agents sous contrat). Description du poste Au sein d’une équipe de 28 agents affectés à Lyon et pilotée par le chef du bureau régional RH, vous serez intégré à la section Gestion des personnels civils, cellule Gestion (7 gestionnaires RH). Vous serez chargé d’assurer le traitement des demandes relatives à la situation individuelle des agents soutenus et vous participerez à toutes les campagnes collectives en lien avec les relais RH des antennes locales. Vous participerez à toutes les actions dont est chargée la cellule Gestion. Les domaines d’activités sont riches et variés et vous permettront de traiter différents domaines de la RH au contact direct des administrés ou de leur hiérarchie : • Mobilité (interne au ministère ou recrutement externe – détachement / agents sous contrat) • Gestion individuelle des demandes des agents (positions administratives, congés maladie…) • Gestion collective sur le périmètre du portefeuille confié (évaluations, décorations, avancements) • Eléments variables de rémunération (astreintes, heures supplémentaires) Vous participerez également au contrôle interne et à l’amélioration continue des processus (fiabilisation des données, états statistiques, etc.). Conditions particulières d'exercice Contexte de transformation du SID et de ré-internalisation de la RH de proximité chez les employeurs. Poste soumis à enquête administrative (EARS) Télétravail possible Descriptif du profil recherché Vous avez le sens du service développé et vous aimez être au cœur des relations humaines. Autonome, vous pouvez aussi travailler en équipe ou en réseau. Organisé, curieux et rigoureux, vous recherchez un poste polyvalent et dynamique.Une expérience en RH de proximité et une maitrise des règles statutaires est souhaitée mais des formations sont possibles pour assurer la montée en compétences.La connaissance du ministère des armées, de son organisation et plus particulièrement de l’organisation des RH en son sein serait un atout. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 8h45 - 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste Quartier Général Frère 69007 LYON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Quartier Général Frère 69007 LYON Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) cindy.charignon@intradef.gouv.fr Contact 1 najia.nedjari@intradef.gouv.fr Contact 2 cindy.charignon@intradef.gouv.fr