Coordinateur de production (h/f)

En bref : Coordinateur de Production H/F – CDI – Orbey – jusqu'à 42 000€ brut – Production, Organisation, Qualité, Sécurité.

Adsearch recherche pour son client, une entreprise de mécanique industrielle, un Coordinateur de Production (H/F) dans les environs d'Orbey (68).

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Rattaché au Directeur Industriel et en collaboration avec les Chefs d'équipe, vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Organiser la production : assurer la disponibilité des ressources nécessaires à la réalisation du planning de production prédéfini
- Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives
- Animer la démarche d’amélioration continue
- Définir les ressources nécessaires à la production (intérimaires, recrutement)
PROFIL

Pour réussir vos missions de Coordinateur de Production H/F, vous êtes originaire du monde du origine BTP, de la métallurgie ou de la soudure, issu d'une formation type Bac+5 et pouvez justifier d’une expérience de 5 années sur un poste similaire.

Vous avez des compétences en gestion de production et en management transversale en lien avec différents services d'une entreprise. Vous êtes reconnu pour votre capacité à coordonner sans management direct, être l'interface entre direction commerciale, industrielle et équipes de production, être doté.e de compétences en planification et ordonnancement. Une personnalité pragmatique, agile et adaptable (environnement PME) est décisive.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Contrat CDI
- Rémunération annuelle comprise entre 35 000€ et 42 000€ brut
- Horaires de journée
- Carte déjeuner (9€/jour – 5,33€ part employeur / 3.67€ part salariale)
- Accord de participation
- Indemnité journalière de déplacement (barème selon distance entre 1.15€/j et 10.04€/j)
- Contrat forfait heures sur l’année entre 35h-38h avec souplesse le vendredi après-midi pas de présence obligatoire
- CSE avec chèques noël et chèques vacances
- Mutuelle familiale (avec de bon remboursement et différent niveau selon les besoins individuels).

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

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