Moniteur éducateur h/f

Nous recrutons pour le centre EPIDE d'Alençon (61) des : MONITEUR EDUCATEUR (H/F) Votre mission : Sous la responsabilité du Chef de Service Education & Citoyenneté, le Moniteur (H/F) participe à l'acquisition des savoir-être, de l'autonomie et de la citoyenneté pour faciliter l'insertion sociale et professionnelle des volontaires (adolescents de 17-25 ans) en encadrant les activités et en assurant la surveillance de jour et de nuit. Vos responsabilités auprès de nos jeunes volontaires : Assurer les services quotidiens ainsi que la surveillance des biens et des personnes de jour et de nuit, Accueillir, accompagner et transporter les volontaires, Assurer la gestion et la mise en oeuvre des Travaux d'Entretien Collectif (TEC) du centre, Participer aux temps de cohésion et encadrer la vie collective des volontaires, Suivre les activités des volontaires et veiller à leur assiduité, Participer à la dimension éducative en assurant des entretiens de remédiation avec les volontaires, Animer des séquences pédagogiques relatives à l'acquisition des compétences sociales et citoyennes en vous appuyant sur le référentiel commun, Participer à l'encadrement et/ou animer des activités sportives, culturelles et artistiques, Participer à l'évaluation de leur autonomie, Renseigner le logiciel interne de suivi des volontaires dans votre champ de compétences. Vos conditions de travail Contrat: Fonctionnaire par voie de détachement sous contrat ou CDI Horaires : 3x8 Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi 25 congés payés 22 RTT par an (disponibles dès la première année) Rémunération : entre 1823€ brut/mois et 2151€ brut/mois (selon reprise d'ancienneté pour les contractuels) et 25 euros brut/nuit travaillée. Pour les fonctionnaires, reprise à même niveau de rémunération hors primes spécifiques, Déplacements : fréquents - Permis B obligatoire Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc. Vos avantages : Cantine : environ 5€ le repas (entrée, plat, dessert) Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge Remboursement transports en commun à hauteur de 75% Prime individuelle allant jusqu'à 10% du salaire annuel Participation employeur à la mutuelle : 15€ brut/mois