Rattaché(e) au Directeur Regional, vos missions couvrent les domaines suivants :
GESTION BUDGETAIRE :
-Collabore à la construction du budget et des objectifs annuels
-Veille à la bonne rentabilité des sites en accompagnant les managers opérationnels
-Passe en revue les résultats d’exploitation mensuels avec les managers opérationnels et propose les plans d’actions
-Analyse les comptes d’exploitation avec son responsable et présente les plans d’actions décidés
-Contrôle la mise en œuvre des plans d’actions par ses managers opérationnels
-Contrôle et valide la gestion de la planification des heures
-Analyse la fiabilité des états de gestion en collaboration avec le contrôle de gestion
-Valide les organisations en place et accompagne les managers dans l’adaptation des organisations, conformément au contrat
-Organise, en partenariat avec les services RH, les ouvertures des nouveaux sites
MANAGEMENT :
-Manage l’ensemble des collaborateurs «structure»
-Supervise le processus d’intégration des collaborateurs structure
-Créer une dynamique managériale en animant des réunions
-Délègue et contrôle auprès de ses managers opérationnels : le recrutement sur site, la signature des CDD pour remplacement, la GTA...
-Contrôle auprès des assistant(e)s :l’administration du personnel et la facturation
-Définit les objectifs annuels
-Réalise les entretiens annuels
-Engage une démarche de développement des compétences continue des équipes structures
-Contrôle l’activité et sanctionne les écarts
-Veille au respect de la légalité des procédures disciplinaires
-Réalise les entretiens en vue de sanctions
RESSOURCES HUMAINES:
-Garantit le respect des processus en matière d’administration du personnel
-Contrôle l’exactitude des données de paie et de gestion des temps
-Garantit le respect du cadre légal et conventionnel
-Etablit le recueil des besoins annuel pour le plan de formation
-Identifie et remonte les besoins spécifiques pour l’ensemble de son agence
-Identifie et propose des candidatures au parcours Université
-Pilote la campagne d’entretiens annuelle de ses équipes
-Participe à la revue des talents annuelle
-Contrôle la réalisation, par les managers opérationnels, des entretiens professionnels du personnel hors-structure
-Veille à l’atteinte des objectifs définis par la direction des Ressources Humaines en matière de diversité
-Veille à la qualité du climat social
-Anime les réunions des délégués du personnel
-Représente l’entreprise devant le bureau de conciliation lors des contentieux prud'homaux
QUALITE, SECURITE & ENVIRONNEMENT:
-Garantit l’application et le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
-Veille à l’application des normes et certifications (ISO9001/AFAQ/MASE)
Votre profil
Issu(e) d'une formation en commerce, vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la propreté, essentielle à la bonne conduite de vos missions !
Votre environnement de travail
Acteur majeur des métiers de la propreté, ELIOR SERVICES PROPRETE SANTE, propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d’entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
Rattaché(e) au directeur régionale et en collaboration avec vos équipes et l'ensemble des fonctions supports, vous garantissez l'exécution des contrats, la fidélisation des clients partenaires, le développement du chiffre d'affaires et client tout en veillant au respect des procédures internes et des normes légales.
Vos avantages
Voiture de Fonction,
Téléphonne Portable,
Ordiateur Portable,
Qui sommes-nous?
Acteur majeur des métiers de la propreté, DERICHEBOURG Propreté & Services Associés propose une gamme complète de prestations de nettoyage et d'entretien allant des gestes les plus simples aux missions les plus techniques.
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