CAF DE LOIRE-ATLANTIQUE
Implantée dans un département de 1,47 millions d'habitants caractérisé par un fort dynamisme démographique et économique, la Caf de Loire-Atlantique gère plus de 300 000 comptes allocataires et verse 1,9 milliards d'euros de prestations. L'organisme compte 634 salariés.
Description du poste
Rattaché(e) à la directrice, le/la directeur(trice) de l'action sociale est responsable de la mise en œuvre de la politique d'action sociale de l'organisme.
Il/elle encadre une centaine de personnes aux profils variés (conseillers techniques, techniciens en action sociale, contrôleurs, travailleurs sociaux…), au sein de deux départements :
* le département des partenaires : conseil aux partenaires, développement des politiques départementales d'action sociale, gestion des aides collectives d'action sociale, gestion du budget d'action sociale et contrôle.
* le département des familles : travail social et aides financières individuelles.
Il/elle pilote un budget d'action sociale de 178 millions d'euros.
Il / elle est membre du comité de direction.
Il/elle est susceptible de se voir confier la conduite de projets transversaux et de missions spécifiques.
Profil recherché
Vos compétences
La taille de l'organisme implique une expérience professionnelle confirmée. Vous devrez avoir la capacité de vous impliquer dans une démarche stratégique pluriannuelle adaptée aux enjeux nationaux et locaux.
En outre, dans l'exercice de vos missions, vous vous appuierez sur :
- vos compétences managériales,
- vos capacités relationnelles et de communication,
- votre capacité à développer une vision stratégique, à innover et à piloter le changement,
- vos compétences partenariales,
- vos compétences en pilotage de projets,
- votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit de synthèse.
Votre formation
Le diplôme de l'En3s (formation initiale ou Capdir) est exigé.
Informations complémentaires
Le poste est ouvert au niveau 1B ou 2B de la classification des agents de direction de la sécurité sociale (coefficient minimum de 731 ou 768 soit une rémunération brute annuelle minimum de 77.860 € ou 81.800 €)
Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude en catégorie L3 pour 2026.
La date de prise de fonctions est prévue le 1er mars 2026.
Contact
Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien par un jury Caf. Les entretiens de recrutement auront lieu les semaines 44 et 45. Des tests et entretiens seront organisés par un cabinet de conseil Rh.
Toute information complémentaire pourra être obtenue auprès de :
Madame Elisabeth Dubecq-Princeteau, Directrice de la Caf de Loire-Atlantique :
Tél fixe : 02 51 83 49 13 ou 02 51 83 49 14
Portable : 06 08 04 03 25
Mail : elisabeth.dubecq-princeteau@caf44.caf.fr
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