Directeur.rice h/f

Rejoignez une Plateforme engagée dans l’accompagnement des adultes en
situation de handicap psychique.

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, vous assurez des
missions de direction de la Plateforme Santé Mentale, composée du :

1. Foyer d’accueil médicalisé (FAM) Maraîchers qui dispose de 61 places
d’hébergement permanent, dont 5 appartements en diffus, dédiés aux
personnes vieillissantes en situation de handicap psychique.
2. Foyer Camille Claudel (FCC) qui dispose de 37 places dont 8 en
appartement diffus.
3. SAMSAH Maraichers qui dispose de 30 places pour les personnes en
situation psychique et 15 places pour adultes autistes (en attente pour le
moment).

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Mise en œuvre et conduite du projet des établissements :
* Elaboration, communication, mise en œuvre et suivi du projet
d'établissement en concertation avec les organes dirigeants de
l'association et dans le respect du projet de l'association.
* Organisation du développement de l'établissement (demandes de création,
extension ou transformation de l'établissement, inscription de
l'établissement dans les réseaux locaux, développement de coopération avec
d'autres établissements).
1. Supervision des activités de la Plateforme et gestion courante :
* Gestion de 3 équipes composées en fonction des établissements de
personnel (social, paramédical, services généraux).
* Organisation du dialogue social (gestion des IRP, identification et
règlement des conflits).
* Anime les équipes et crée un climat social (réunions).
* Gestion budgétaire, financière et comptable (détermination des besoins en
investissement, proposition et mise en œuvre de plan pluriannuel
d'investissement et de financement à la Direction générale, participation
avec la direction générale aux négociations avec les financeurs,
ordonnancement des dépenses, suivi de la facturation, organisation du
contrôle de gestion interne, organisation des achats, et suivi de la
production des tableaux réglementaires).
2. Conduite de la démarche qualité :
* Vérification du respect des conditions d'hygiène et de sécurité dans les
établissements.
* Elaboration et mise à jour annuelle du DUERP en collaboration avec les
équipes.
* Suivi et mise en œuvre du plan d'action qualité et traitement des
évènements indésirables et réclamations.
* Organisation de formations à la sécurité.
3. La gestion des Ressources humaines : en accord avec la DRH Groupe SOS
Solidarités :
* Valide la fiabilité des éléments variables de paies.
* Mise en œuvre de sanctions disciplinaires.
* Recrutement des personnels non cadres en lien avec les cadres
intermédiaires et cadres.
* Supervise et mène les entretiens annuels d’évaluation et entretiens
professionnels.
* Fait monter en compétences les équipes.

Début du contrat : Dès que possible.

#J-18808-Ljbffr