Description du poste
Vous souhaitez acquérir une expérience en Conformité dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Chargé(e) de Conformité au sein de la Direction Compliance.
Votre direction
La Direction Conformité vise à garantir un environnement réglementaire sécurisé pour le Groupe, ses collaborateurs, ses actionnaires ainsi que ses clients tout en répondant aux attentes des régulateurs. La Direction est structurée en quatre pôles : le pôle Sécurité Financière, le pôle Conformité Métier, le pôle Alerts Management, le pôle Transverse.
Votre équipe
Vous rejoignez léquipe Alerts Management en charge du Pilotage & traitement des alertes composée de 10 personnes basées en France et Luxembourg. Elle assure les traitements opérationnels de conformité pour lensemble des entités du Groupe. Le pôle participe également aux projets Groupe relatifs à la Conformité et au déploiement des normes et procédures correspondants.
Vos missions
Sous la responsabilité du responsable du Pôle, vous :
1. Contribuez à la prévention et à la maîtrise des risques de non-conformité
2. Déployez les normes et procédures de la Conformité
3. Assistez les métiers ou les entités du réseau sur des problématiques du pôle
4. Participer à la détection et à lanalyses des comportement suspects au titre des Abus de Marché remontés par les différents interlocuteurs et systèmes
5. Contribuer à lévolution du système de détection des Abus de Marché
Apport de lalternance
6. En relation étroite avec les Compliance Officer, vous renforcez vos connaissances en matière de réglementations dans les domaines des titres, marchés financiers, LCB\FT et Sanctions Internationales
7. Vous avez également l'opportunité de monter en compétences en termes dévaluation des risques de non-conformité, techniques de contrôles, restitution des informations (synthèse, rédaction, production de rapports)
Process de recrutement
8. Tests psychotechniques et anglais dune durée dune heure environ
9. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur dalternance et/ou le manager de léquipe
10. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités dembauche (date d'alternance, rémunération, etc.)
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