Ingénieur en industrialisation/ingénieure en industrialisation

Ingénieur en industrialisation/Ingénieure en industrialisation, Deux-Sèvres (79)

Deux-Sèvres (79), France

Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l’aéronautique, et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité, notamment.

Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd’hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France, avec deux bureaux dont un bureau d’études à Nantes et Poitiers.

Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne, avec la création de RDT Engineers.

Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels, et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.

Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et une carrière avec l'équipe Ressources Humaines.

Au total, sept points de suivi la 1ère année! Ces échanges seront réalisés au sein de nos bureaux à Nantes ou Poitiers. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, n'est-ce pas ?

Découvrons les détails du poste que nous proposons :


Nature du poste :

Ingénieur.e Chef.fe de projet industriel.


Structure :

Secteur de la défense.


Responsabilités principales :

Pilotage de projets industriels pour la partie aéronautique.


Localisation :

Niort


Ses missions au quotidien :

* Suivre et analyser les dérives de gammes opératoires sur ordres de fabrication.
* Apporter un support technique à la production.
* Participer au déploiement de l'amélioration continue, aux chantiers Lean, et proposer de nouveaux sujets.
* Piloter l'ensemble des activités visant à introduire un nouveau produit ou à rapatrier / transférer un produit existant sur un site de fabrication (interne / externe).
* Assurer un suivi rigoureux du déploiement du projet, garantir la conformité produit et respecter les délais. Piloter l'état d'avancement et mettre en œuvre les plans d'actions.
* Être l'interlocuteur.trice des différents métiers et intervenants liés au projet, avec une communication en anglais à l'oral et à l'écrit.
* Animer et coordonner l'équipe projet pour atteindre les objectifs de développement.
* Gestion & Méthodologies projet : utiliser les outils définis, respecter les délais/jalons, contribuer à l'amélioration continue, et tenir à jour le fichier QCD projets.

Quand : Immédiatement.

Expérience : minimum 3 ans dans un secteur industriel.

Salaire : Déterminé en fonction de l’expérience, par exemple, 38K€ brut annuel pour 3 ans d'expérience hors apprentissage, hors avantages.

L’équipe : Vous intégrerez l’équipe Projets, avec Alban et Pierre, chefs de projets, et pourrez croiser d’autres ingénieur.es de RDT dans différents services.

Pour réussir dans cette mission, vous devez posséder :

* Bonne connaissance des outils de gestion de projets
* Maîtrise de l’anglais
* Gestion de portefeuille projets multi-clients
* Savoir s’adapter aux nouveautés et changements
* Compétences relationnelles orales et écrites

Nos avantages :

* Titres restaurant : carte Swile 10€ / jour
* Chèques cadeaux en fin d’année via Swile
* Mutuelle / prévoyance
* Compte Épargne Temps
* Indemnités kilométriques vélo
* Prise en charge à 100% des transports en commun
* Primes diverses (vacances, représentation, cooptation)

Les conditions : Contrat CDI à temps plein.

Nous valorisons votre volonté de contribuer au développement de RDT Ingénieurs France, en étant force de proposition, en proposant de nouveaux projets, ou en partageant vos passions.

Les valeurs de RDT Ingénieurs sont le Conseil, l'Éthique, l'Équité et le Partage. Cela vous parle-t-il ?

Notre processus de recrutement :

Un processus structuré comprenant plusieurs échanges :

* Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour discuter de votre projet, mobilité, et présenter RDT Ingénieurs.
* Un entretien culturel avec un membre de l’équipe Recrutement pour mieux connaître votre parcours, vos aspirations, et vous présenter notre fonctionnement, nos métiers, et nos environnements de travail.
* Un entretien technique pour approfondir vos compétences, réalisations, et projets.
* L’entretien contractuel pour discuter des aspects salariaux et avantages, et faire connaissance avec la team pilote : Céline ou Christopher.
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