Commercial terrain h/f

L'entreprise
Notre client est une legaltech française créée en 2015 et aujourd'hui leader sur le marché des formalités juridiques externalisées. Avec plus de 110 collaborateurs, dont une cinquantaine de juristes-formalistes, l'entreprise connaît une croissance soutenue de plus de 20 % par an et poursuit une ambition forte : devenir la référence de la legaltech en France.

Le poste
Dans le cadre de l'ouverture de son bureau lyonnais, notre client recherche son futur Commercial Terrain H/F.

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous contribuez à l'implantation durablesur le territoire lyonnais en vous appuyant sur un modèle unique de binôme composé d'un Commercial et d'un Juriste-Formaliste Senior.
Vous reprenez et développez un portefeuille de clients déjà existant sur la région tout en menant une démarche active de prospection auprès d'une clientèle composée notamment d'experts-comptables, cabinets d'avocats, notaires et directions juridiques. Au-delà de la dimension commerciale, vous participez activement à l'animation du réseau local en représentant l'entreprise lors de salons professionnels, congrès, séminaires et événements métiers. Ce poste allie développement commercial, gestion de portefeuille et customer success, avec un objectif de chiffre d'affaires annuel compris entre 200 K€ et 250 K€ HT.

Pourquoi les rejoindre

- Une entreprise leader sur son marché et en forte croissance.
- Un projet entrepreneurial avec l'ouverture et la structuration du bureau lyonnais.
- Une organisation agile avec des circuits de décision courts.
- Un accompagnement complet par les équipes du siège et une intégration aux séminaires de l'entreprise.
- Une innovation forte portée par l'intégration de l'intelligence artificielle.
Conditions

- Contrat : CDI.
- Rémunération fixe à partir de 45 000 € selon profil et expérience.
- Variable attractif en complément.
- Télétravail possible ponctuellement.
Processus de recrutement

1. Entretien avec le Directeur Commercial.
2. Entretien avec le Directeur Général.