Agent gestion adm pers civil

Informations générales Organisme de rattachement Armée de terre Référence DEF_04-00037925 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 18/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste AGENT GESTION ADM PERS CIVIL Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l’Armée de Terre ayant vocation à entretenir et réparer des matériels de l’Armée de Terre. Le site de Neuvy-Pailloux, dans l’Indre, est spécialisé dans le maintien en condition des véhicules de la gamme poids-lourds et porteurs polyvalents terrestres (PPT). Subordonné au commandant d’unité du groupement de commandement et de logistique (GCL) et sous l’autorité fonctionnelle du Chef de bureau Ressources Humaines, le titulaire du poste assure les tâches de gestionnaire Ressources Humaines au groupe d’échelon et exécute toutes les opérations nécessaires à l’administration du personnel en conformité avec la réglementation en vigueur et en appliquant les procédures prédéfinies. Conseiller direct du chef de groupement et des chefs de sections, l’agent assure la rédaction et le contrôle de tous les actes administratifs du groupement en liaison avec le Bureau Ressources Humaines. Description du poste Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes : - Réaliser la totalité des actes de gestion et d’administration individuels ou collectifs du périmètre des ressources humaines au profit du personnel du groupement (éléments variables de la paie, fiche emploi nuisance…) - Assurer le suivi des absences et de la gestion du temps du personnel du groupement (congés, maladie, congés syndicaux, compte-épargne temps…) - Actualiser, renseigner et transmettre selon les périodicités fixées les indicateurs et états récapitulatifs relevant du périmètre des ressources humaines - Accompagner et renseigner dans ses démarches administratives du périmètre des ressources humaines tout personnel arrivant ou sortant du groupement (dossier recrutement, retraite, apprenti, vacataire,) - Participer au contrôle interne Ressources Humaines du niveau Groupe Echelon - Assurer l’ensemble des actes et saisies dans les systèmes informatiques utiles et indispensables à la vie du groupement (CHORUS DT, Sillage, SAJ, diadème…) L’agent peut réaliser les taches annexes suivantes : - Assurer la mise à jour du tableau de suivi des formations des personnels civils du groupement Conditions particulières d'exercice Obligation de confidentialité et de discrétion Objectivité et impartialité Descriptif du profil recherché Une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion ressources humaines est souhaitable. L’agent doit maitriser l’emploi du Pack OFFICE. Le titulaire doit réaliser les formations e-learning Ressources Humaines gestion des personnels civils et le perfectionnement Pack OFFICE L’agent doit connaitre les règles de gestion et d’administration des personnels ; maitriser l’utilisation des logiciels de bureautique et savoir utiliser l’utilisation d’un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité. Il doit savoir se servir de la correspondance administrative et connaitre les règles de chancellerie. L’agent doit savoir connaitre la conception et application des règles statutaires Pour l’exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, du travail en équipe et il doit respecter la confidentialité des informations. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires - Horaires de travail : fixes, sur 4,5 jours - Lundi à jeudi : 7h25-16h40 Vendredi : 7h25-11h45 - Restauration collective assurée sur site – Gare SNCF à proximité - Lignes de ramassages par bus en fonction du domicile Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre (36) Géolocalisation du poste ROUTE DU CAMP 36100 NEUVY-PAILLOUX Lieu d'affectation (sans géolocalisation) ROUTE DU CAMP 36100 NEUVY-PAILLOUX Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) pascal.parpirolles@intradef.gouv.fr Contact 1 ronan.le-carrer@intradef.gouv.fr Contact 2 pascal.parpirolles@intradef.gouv.fr