Chargé(e) du renseignements en droit du travail (srdt) f/h

Informations générales Organisme de rattachement DREETS NOUVELLE AQUITAINE Référence 2026-2188981 Date de début de diffusion 10/02/2026 Date de parution 11/02/2026 Localisation Bordeaux Intitulé long de l'offre Chargé(e) du renseignement en droit du travail (SRDT) F/H Date limite de candidature 09/03/2026 Employeur DDETSPP DE LA CHARENTE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) du renseignements en droit du travail (SRDT) F/H Descriptif de l'employeur Les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont un service déconcentré commun aux ministres chargés des affaires sociales, de l’économie et des finances, du travail et de l’emploi créé par le décret no 2020-1545 du 9 décembre 2020. Elles sont en charge des missions auparavant exercées au niveau régional par les DIRECCTE et les services déconcentrés chargés de la cohésion sociale : 1 Politique du travail et inspection de la législation du travail 2 Contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi qu Créée le 1er avril 2021, la DREETS Nouvelle-Aquitaine a son siège à Bordeaux, une antenne à Poitiers et une antenne à Limoges. Descriptif du service Le système d'inspection du travail au niveau départemental comprend 2 parties : - l'unité de contrôle en charge du contrôle des entreprises avec 1 RUC, 10 agents de contrôle et 3 AUC - le Service de renseignements en droit du travail, composé de 1 agent de catégorie A et de 3 agents de catégorie B, en charge de : * Renseignements du public (physique, téléphonique, courrier, courriel) réglementation du travail (secteur commerce et industrie secteur transport agricole particuliers employeurs) * Gestion et valorisation de la documentation * Instruction de dossiers : dérogations repos hebdomadaire, épargne salariale, demandes d’homologation des ruptures conventionnelles * Étude et enregistrement des accords d’entreprise, épargne salariale * Interventions sur les réclamations liées à la rupture du contrat de travail * Suivi des conseillers du salarié * Exploitation remontée des statistiques sur ces différents champs * Enregistrement dossiers SCOP pour la liste nationale * Accusé de réception des comptes des OS Description du poste Activités principales : - Renseignements des usagers sur le droit du travail : physique, téléphonique, courriel - Instruction des demandes d’homologation des ruptures conventionnelles - Enregistrement des accords d’entreprise - Intervention auprès des entreprises suite à réclamations individuelles après rupture du contrat de travail - Instruction et suivi des conseillers du salarié - Participation à des actions collectives d'information et de sensibilisation - Participation à la veille règlementaire et à sa mutualisation au sein du service - Participation aux actions collectives du PNA Spécificités du poste / Contraintes : - Poste en contact avec le public - Savoir analyser les questions du public reçues pour apporter une réponse claire et précise - Poste soumis aux horaires d'ouverture au public - Bureau individuel Conditions particulières d'exercice Catégorie B Grille de rémunération : >5 ans et >10 ans et >20 ans de 33 578€ à 35 920€ Descriptif du profil recherché Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu *,, pour les savoir-être - E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Savoir-faire techniques ou procéduraux : - utilisation des outils informatiques : applicatifs métier et traitement de texte M - techniques de secrétariat A - accueil du public M - gestion du courrier et mails M - capacité d'analyse et de synthèse M - expression écrite et orale M - conduire un entretien M -Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Respect des règles de déontologie des agents du SIT - Discrétion - Travail en équipe - Sens des relations humaines - Capacité d’adaptation - Autonomie - Maîtrise de soi - Rigueur dans l’exécution des tâches - Capacité d’initiative Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires RIFSEEP 2 Rémunération contractuels (en € brut/an) Cond. particulières d exercice Informations complémentaires Informations complémentaires Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous : https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail 1 formations spécifiques du catalogue INTEFP Contacts pour informations : Personne à contacter (mail) : Elisabeth MONJO, cheffe de service (elisabeth.monjo@charente.gouv.fr) ou Pascale ROUSSELY LAFOURCADE, responsable pôle travail (pascale.roussely@charente.gouv.fr) Autre personne à contacter (mail) : sgc-ga-mt@charente.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Art. L332-2, 2° Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente (16) Géolocalisation du poste Cité administrative Bât. A 4 rue Raymond Poincaré 16000 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cité administrative Bât. A 4 rue Raymond Poincaré 16000 ANGOULEME Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sgc-ga-mt@charente.gouv.fr