Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises. Description : Je suis Antoine BOULAIN et je recrute un(e) expert-comptable pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à sur la région Bordelaise. Résumé de l'offre : Localisation : Bordeaux CUB Prise de poste : Septembre dans l'idéal Rémunération : entre 60 000 EUR et 70 000 EUR selon profil Le cabinet : Le cabinet est structuré et bien implanté localement. Il compte une cinquantaine de collaborateurs et accompagne ses clients depuis plusieurs années. L'organisation est claire, avec une bonne répartition des dossiers et des responsabilités. Chaque expert comptable Associé gère un aspect du cabinet et certains sujets sont gérés de façon transverse. L'état d'esprit de la structure : Le cabinet est tourné vers la digitalisation et utilise des outils modernes (plus de saisie par exemple). L'ambiance est collaborative, avec une vraie proximité entre les équipes. Une hiérarchie claire mais un état d'esprit tourné vers la disponibilité et la co-construction. Les associés sont accessibles et ouverts aux nouvelles idées, surtout dans la période actuelle avec un métier en pleine transformation! Les exigences technique sur ce poste : Vous justifiez d'une expérience solide en cabinet, d'au moins 7 à 10 ans, et avez nécessairement encadrer des équipes. Vous êtes capable de gérer un portefeuille clé du cabinet en toute indépendance et d'accompagner vos clients au quotidien. La personnalité recherchée : Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e) et avez le sens du service client. Vous souhaitez transmettre aux équipes votre vision du métier tournée autour de valeurs comme l'exigence, l'écoute, et la collaboration. Vous appréciez le travail en équipe et êtes attendu(e) sur votre capacité à prendre des initiatives. Le détail des missions : - Supervision d'un portefeuille clients (TPE/PME) avec garantie de la qualité des travaux - Accompagnement des équipes sur les dossiers techniques et à enjeux - Encadrement d'une équipe de collaborateurs : organisation, répartition des dossiers, montée en compétences - Rôle de référent technique et support au quotidien - Animation des rendez-vous bilans avec les clients - Analyse de leur situation et accompagnement dans leurs prises de décisions - Forte dimension conseil auprès des dirigeants (gestion, fiscalité, développement) - Participation au recrutement de nouveaux collaborateurs - Contribution au développement commercial : détection d'opportunités, fidélisation clients, participation aux rendez-vous prospects - Implication dans l'amélioration des process et de l'organisation interne - Participation active au développement du cabinet - Force de proposition sur les évolutions du métier (digitalisation, nouvelles offres, optimisation des méthodes de travail)Perspectives d'évolution : Le poste offre de belles perspectives. Vous pourrez monter en compétences sur des sujets techniques et stratégiques avec une perspective d'Association.
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