Product owner data f/h | lille

Consultant(e) Product Owner Data – F/H


📍 Lieu : Lille – Hybride

📝 Type : CDI / Mission longue durée

🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes


🚀 Vos missions


* Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers autour des cas d’usage Data (BI, analytics, data products, IA, etc.)
* Traduire les besoins en exigences fonctionnelles (user stories, critères d’acceptation, règles de gestion, mapping de données)
* Maintenir et prioriser le backlog des produits Data en lien avec la valeur business
* Collaborer étroitement avec les équipes Data en méthodologie Agile
* Organiser et animer les cérémonies Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives, etc.)
* Suivre l’avancement des développements Data et s'assurer de la qualité, de la cohérence et de la fiabilité des données livrées
* Participer à la définition de la roadmap Data et garantir son alignement avec la stratégie data et les objectifs business
* Assurer la communication avec les parties prenantes métiers et IT autour des sujets Data, des priorités et des livraisons
* Contribuer à l’amélioration continue de la gouvernance et des bonnes pratiques Data


💪 Parlons de vous


Votre expertise vous a permis de développer une forte sensibilité aux enjeux Data et aux environnements Agile.


De formation Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Product Ownership, idéalement sur des produits ou plateformes Data.

Vous êtes à l’aise pour échanger aussi bien avec des équipes techniques Data qu’avec des interlocuteurs métiers.


La maîtrise de l’anglais est indispensable, à l’oral comme à l’écrit.


💻 Environnement technique courant


* Gestion de produit en environnement Agile
* Outils de gestion de projet : Jira, Trello, Azure DevOps
* Outils Data : SQL, outils BI (Power BI, Tableau, Looker…), outils de catalogage ou de gouvernance Data (un plus)
* Bonne compréhension des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse, ETL/ELT, APIs Data)
* Culture Data : qualité des données, traçabilité, gouvernance, sécurité


💥 Pourquoi nous ?


En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.


ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !


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Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.


C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients.


⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur.


💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise.


🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année.


🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées).


💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, …



Notre process de recrutement


Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés.

1. Echange téléphonique
2. Entretien RH
3. Entretien Technique
4. Entretien Directeur de Département


Rencontrons-nous !