Finalité du poste : Membre de l'équipe de direction du DATEP, le/la Chef(fe) de Service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la Fédération auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il/elle assure l'encadrement de l'activité des services et organise le travail des personnels de l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle agit dans le respect de sa fiche de délégation.
Les missions du/de la Chef(fe) de Service seront les suivantes :
* Piloter l'action des services
* Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire et gérer les ressources humaines
* Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des services
* Relations et communication de proximité
* Travailler en réseau et développer des partenariats
* Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accueillies et la démarche Qualité
Liste non exhaustive.
Salaire : selon la grille de rémunération de la convention collective 51.
Diplôme requis: CAFERUIS ou Diplôme de niveau 2 médico-social.
Autres critères :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Qualité d'écoute et disponibilité
- Aisance relationnelle
- Capacités à innover et à rendre compte
- Maitrise des outils numériques et informatiques
DESCRIPTION DE LA FEDERATION :
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l Etat pour promouvoir ses valeurs.
La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Le Territoire Grand Ouest est composé de 23 établissements : 11 dans le département de l Eure (ESAT/EA/SAVS/CAJ/CAJT/FO/FH), d un pôle administratif, de 10 établissements en Seine Maritime (AEJ/EEAP/CMPP/SESSAD/CAMSP/ESAT/UEM/SAMSAH/SAVS), et de 2 établissements dans le Morbihan (ESAT/EA).
Le Territoire compte 816 salariés et travailleurs, dont 39 travailleurs en Entreprise Adaptée et 328 travailleurs d ESAT.
Le SESSAD La Parentèle a un agrément de 35 places et propose des accompagnements pour tout type de déficience et des accompagnements spécialisés pour des enfants TSA
Chacune des 2 UEMA, accompagne 7 enfants avec TSA.
Le SESSAD et les UEMA sont des composantes du Dispositif d’Accompagnement Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique (DATEP). Ce dispositif enfance réuni l’IME la Parentèle, le Service pour Jeunes Autiste, le SESSAD, les 2 UEMA et l’EMAS. Implanté sur l’agglomération Havraise, les professionnels du DATEP proposent différentes modalités d’accompagnement à des enfants et jeunes adultes en situation de handicap, déficients intellectuels et/ou présentant des troubles du spectre de
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