Technicien(ne) d’information médicale

Vue d'ensemble À propos de nous Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d’hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. Mission Le DIM gère, pour l’ensemble du CHC, la production, le traitement et l’analyse des données PMSI MCO ( 110 662 Séjours en 2025 ). Le DIM est engagé dans une démarche d’assurance qualité du PMSI et d’amélioration de la traçabilité de l’activité, en lien avec les pôles d’activité. Un outil d’Intelligence artificielle au service du PMSI est déployé pour l’optimisation du codage. L’équipe du Département de l’Information Médicale est actuellement composée de 2 médecins DIM, de 2 cadres et de 10 techniciens de l’information médicale (TIM). Le codage centralisé des diagnostics se base sur les informations médicales et paramédicales présentes dans les DPI SILLAGE URGENCES, SILLAGE et ICOS en obstétrique et la Gestion Documentaire Patient. Le médecin responsable du Département d’Information Médicale (DIM) a une compétence territoriale. Mission générale Recueil, codage et contrôle de l’information médicale afin de garantir la qualité des données et l’optimisation des séjours MCO dans le respect du cadre réglementaire du PMSI et de la T2A. Activités principales afférentes au poste Codage des informations relatives aux Résumés d’Unités Médicales (RUMs) : complétude des données, vérification des mouvements du séjour et des actes codés en décentralisé Contrôle de l’exhaustivité des informations au sein du dossier patient, cohérence avec les actes codés Hiérarchisation et groupage des données sur l’activité (CIM 10, CCAM) Contrôle de l’exhaustivité des Compte-rendu d’hospitalisation au sein du DPI Contrôle qualité de séjours atypiques dans le codage en regard de l’information médicale disponible Lien entre DIM et facturation pour le contrôle de l’exhaustivité et pour avoir une cohérence entre toutes les informations issues du PMSI et de la facturation Contrôle de l’exhaustivité au moment de l’envoi Veille règlementaire Activités secondaires / ponctuelles Information et sensibilisation des équipes soignantes sur la valorisation de leur activité Participations aux staffs des unités médicales pour optimisation des séjours Participation aux contrôles externes CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE Temps plein – horaires de travail : du lundi au vendredi, amplitude horaire de fonctionnement du service : 08h00 – 17h15 Planification des absences en concertation avec le cadre du service et l’équipe de TIM Télétravail possible selon les modalités institutionnelles Profil TIM souhaité Correspondance statutaire : Technicien Supérieur hospitalier, Assistant Médico Administratif, I.D.E. Profil Savoirs faire Utiliser les outils bureautiques et les nouvelles technologies de l’information et de la communication Maîtriser le guide méthodologique et les nomenclatures de codage (CIM 10, CCAM) Réaliser des statistiques sur les informations traitées Conseiller les services en matière de traitement de l’information médicale à travers la création d’outils d’aide au codage et de thésaurus notamment Communiquer auprès d’interlocuteurs variés Planifier, organiser le travail et gérer les priorités Connaissances requises La connaissance du milieu médical, du système hospitalier et de son organisation La connaissance du vocabulaire médical, des pathologies médicales, de l’anatomie Une appétence forte pour les outils informatiques La connaissance des logiciels métier (Web100T, Sillage, logiciels ATIH, BO) serait un plus La connaissance du PMSI, de la codification et de ses subtilités Savoir être Rigueur Autonomie Capacité d’organisation et de synthèse Bon sens relationnel Travail en équipe Discrétion Conditions d’emploi Contrat : Poste à 100% – CDD de 4 mois renouvelable Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération : Rémunération statutaire (Fonction Publique Hospitalière) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels 15 RTT 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d’ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l’établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L’établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d’une lettre de motivation et d’un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n’hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l’établissement Vivre à Quimper Cornouaille