FUNCTIONS
Rattaché(e) au Directeur/trice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la paie et de l'administration du personnel pour la filiale française du groupe (+/- 120 collaborateurs) en fort développement. Réaliser l'ensemble du processus de paie (de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de Tout compte, charges sociales et contrôle des bulletins). Gérer l'administration courante du personnel (traitement des arrêts de travail, suivi des IJSS et de la prévoyance, mise à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisations...). Procéder aux déclarations réglementaires. Principales Responsabilités: Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (formalités d'embauche, affiliation aux caisses de cotisation mutuelle, prévoyance, etc....). S'assurer des radiations et mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses (évolution de situation, fin de contrat). Gérer l'administration courante du personnel (suivi et organisation des visites médicales, mises à jour des inscriptions auprès des différentes caisses de cotisation (évolution de situation, fin de contrat etc....). Transmettre les ordres de paiement des salaires et les charges à la comptabilité pour paiement. Mettre à jour les dossiers du personnel. Participer au suivi des temps de présence.
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