Chargé de sourcing pour l'apprentissage

Informations générales Organisme de rattachement Institut National des Sciences Appliquées de Rouen Référence 2026-2290561 Date de début de diffusion 27/05/2026 Date de parution 27/05/2026 Localisation Saint-Étienne-du-Rouvray Intitulé long de l'offre Chargé de sourcing pour l'apprentissage Date limite de candidature 26/06/2026 Employeur INSA Rouen Normandie Nature du contrat CDD d'1 an Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Chargée / Chargé d'ingénierie de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé de sourcing pour l'apprentissage Descriptif de l'employeur L’INSA Rouen Normandie, première école publique d’ingénieurs de Normandie, se distingue par son enseignement, sa recherche et la diffusion de la culture scientifique. Fondée en 1985, cette école à taille humaine allie sciences de l’ingénierie et valeurs humanistes. Reconnue pour son excellence académique, elle prône la diversité, la parité et l’employabilité. Avec plus de 2 000 étudiants et plus de 450 membres du personnel, l’INSA Rouen offre un environnement de travail stimulant et innovant. Située dans une zone verdoyante non loin de Rouen, l’école favorise l’épanouissement personnel et professionnel de chacun. La Direction Relations Entreprises assure l’interface entre les entreprises partenaires et prospects de l’école dans les domaines de l’alternance, des stages, des contributions de professionnels au sein des formations et de tout type de partenariat pouvant être mis en place. La DRE est composée de 9 personnes, elle opère le volet promotion, sourcing, recrutement, contractualisation des contrats d’alternance et le suivi administratif et financier tout au long du cursus ingénieur en apprentissage entre les différentes parties prenantes. La DRE recrute un.e chargé.e de sourcing. Description du poste Ce que nous vous proposons : Rattaché·e à la direction des relations entreprises, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement, en assurant les missions suivantes : - Assurer la promotion des filières ingénieurs par apprentissage - Elaborer une stratégie d’attractivité et de recherche de profils pour les formations ingénieurs - Mettre en place des outils d’analyse et de suivi - Piloter les évènements externes : salons, forums, rencontres … - Contribuer aux campagnes de recrutement des candidats en apprentissage - Accompagner et suivre les candidats jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage. Descriptif du profil recherché Activités principales :  Mettre en oeuvre la stratégie de recherche : - Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés - Inventorier les évènements (salons/forums/JPO…), les lieux de rencontre possibles, les établissements à visiter (lycées, écoles, …) dans un périmètre identifié - Cibler les formations bac 3 correspondant aux filières par apprentissage, en particulier se mettre en relation avec les enseignants responsables de ces formations - Procéder à des analyses des actions précédentes - Définir un calendrier - Elaborer le plan de communication - Créer les outils d’information/communication et de suivi - Faire vivre les réseaux sociaux (community manager)  Mobiliser et animer un réseau d’ambassadeurs (apprentis en cours / alumni / enseignants…) : - Identifier et solliciter les ambassadeurs - Former les ambassadeurs au process de sourcing - Coordonner et animer le réseau d’ambassadeurs - Assurer un suivi qualitatif et quantitatif des actions  Animer / Informer lors des rencontres : - Se rendre dans les salons / forums …notamment ceux destinés à l’alternance - Renseigner les visiteurs - Identifier les candidats potentiels - Repérer et se mettre en contact avec des relais potentiels (Agence de l’orientation et autres / Etablissements…)  Suivre les contacts : - Mettre en place un outil de suivi et relance des personnes renseignées - Suivre les dépôts de candidature sur la plate-forme e-candidat, relancer pour la complétude des candidatures - Participer à l’organisation des entretiens de recrutement - Accompagner les candidats dans la recherche d’entreprise en lien avec la coordinatrice apprentissage et la responsable talents et carrières Informations complémentaires Informations complémentaires Type de contrat : CDD Date de début prévue le : 01/09/2026 Durée du contrat : 1 an Temps de travail : 35h Horaires : Journées travaillées (prévoir des samedis travaillés – agenda flexible) Lieu du poste : Présentiel - INSA Déplacements : Oui (région et Ile de France) Management : non Rémunération brute mensuelle : 2038,11 et 2344,51€ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l’INSA Rouen Normandie, c’est évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, au coeur de l’excellence académique. Nous offrons un cadre de travail moderne qui favorise l’équilibre vie professionnelle et personnelle, avec des avantages tels qu’une annualisation du temps de travail permettant de bénéficier de nombreux jours de repos, des activités sportives et culturelles, une restauration collective et des facilités de transport et un accès gratuit aux parkings de l’établissement. Vous intégrerez une institution engagée pour la parité et la diversité. Vous souhaitez intégrer une institution qui valorise la créativité, la collaboration et le bien-être de ses employés. Rejoignez-nous et façonnez l’innovation de demain ! Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 26/05/2026 à la Direction des Ressources Humaines : drh-recrutement@insa-rouen.fr avec comme objet : « [chargé.e de sourcing – DRE270526] » Les entretiens de recrutement se dérouleront fin juin Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Normandie, Seine Maritime (76) Géolocalisation du poste 685 Avenue de l Université 76800 Saint-Étienne-du-Rouvray Lieu d'affectation (sans géolocalisation) INSA Rouen Normandie Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Savoirs théoriques/ Compétences techniques & informatiques : - Maîtrise du champ de l'orientation dans les études supérieures - Connaissance approfondie des technologies numériques et capacité à analyser des données - Gestion de son activité dans un calendrier contraint - Travail en mode projet - Compétences en médias sociaux, communication, suivi et créativité - Maîtrise des techniques de recrutement salon-forum / CV / entretien Qualités personnelles - Persévérance et rigueur - Capacité d'écoute et d'adaptation - Aisance relationnelle avec des interlocuteurs divers - Réactivité - Esprit d'initiative - Qualités rédactionnelles - Travail en équipe - Savoir rendre compte  Compétences attendues : - Maîtrise des outils digitaux - Compétences stratégiques - Compétences en communication - Compétences analytiques Expériences souhaitées / attendues : Expérience dans l'enseignement supérieur / CFA serait un plus Diplôme souhaité / attendu : Master gestion des ressources humaines, psychologie du travail, sciences humaines et sociales ou communication ou diplôme d'ingénieur Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) drh-recrutement@insa-rouen.fr Contact 1 Marjolaine Pommier