Responsable d'affaires h.f - cdi

À propos de Semafor Nous le crions haut et fort : les collaboratrices & collaborateurs ne sont pas simplement une ressource, mais bien une richesse pour le monde du travail ! C’est pour cela que nous nous définissons comme un Cabinet de conseil en Richesses Humaines. Ces mots déterminent chaque jour nos valeurs et notre identité. Fièrement Normand·e·s (notre siège est à Rouen), nous intervenons sur tout le territoire grâce à des partenaires soigneusement sélectionnés ! 5 pôles d'expertises : Le recrutement La mobilité professionnelle L'efficacité collective Le conseil RH L'entrepreneuriat avec yaplu-k by Semafor 1. Si on perd notre proximité, on change de métier La proximité est un incontournable de toutes nos activités. Nous pensons que bien vous accompagner, c’est créer des liens durables nourris pas une confiance réciproque. 2. Toujours centrés sur la qualité Construire, déconstruire, reconstruire, améliorer etc. Autant de fois que nécessaire, pour toujours vous proposer une qualité grandissante jour après jour. 3. Le respect de toutes et tous, sans exception Chez Semafor, peu importe l’origine, le genre, la position hiérarchique etc. Le respect est un droit qui se doit d’être toujours honoré. 4. Rester dynamique, même après 25 ans À 25 ans, on est jeune en tant qu’être humain, on l’est un peu moins en tant qu’entreprise. Qui a dit que l’expérience n’était pas compatible avec le dynamisme ? Sûrement pas nous ! 5. Innover, innover (et encore innover) Rien n’est jamais acquis, rien n’est jamais figé. L’innovation, on l’a dans le sang et nous pensons chaque nouveau projet pour améliorer votre expérience à nos côtés. En résumé, nous vous accompagnons et accompagnons les entreprises et leurs salarié·e·s dans tous leurs enjeux professionnels grâce à une expertise 360°. Le poste Nous avons (Semafor, Cabinet de conseils RH) le plaisir de rechercher activement, pour l'un de nos clients que nous connaissons bien : un.e RESPONSABLE D'AFFAIRES / CHARGÉ.E D'AFFAIRES pour un CDI La société : ✓ PME experte en fluides médicaux qui s'étend au national ✓ 2 associés engagés, humains, qui ne manquent pas d'humour ✓ Réactivité, souplesse et exigences sont leurs maîtres mots Le contexte : Un développement fort d'activité au national Mission principale : Sous la responsabilité du Directeur technique et en lien avec la Direction : Encadrement et suivi de l'ensemble des phases de projets, depuis la conception jusqu'à la réalisation, et être l'interlocuteur / l'interlocutrice principal.e des client.e.s / fournisseurs et sous-traitants Missions détaillées : ✓ Avoir la responsabilité d'un secteur géographique commercial et mettre en œuvre les systèmes de distribution de gaz médicaux (SDGM) ✓ Être en charge de la recherche de projets et participer à leur développement ✓ Gérer et développer le portefeuille client de son secteur ✓ Assurer les recrutements, animer, motiver et organiser les équipes ✓ Coordonner les phases de projets avec le Directeur technique et le Responsable qualité ✓ Réaliser et garantir la faisabilité technique des projets d'AO et préparer les offres commerciales ✓ Établir la liste des matériels dans le cadre des consultations fournisseurs et gérer les relations ✓ Suivre et faire le reporting des indicateurs associés à ses activités ✓ Relayer et faire appliquer la politique et les règles de sécurité Le contrat : ✓ Poste en CDI - Contrat 39 heures ✓ Rémunération : à définir selon profil ✓ Véhicule de société ✓ Mutuelle pro BTP, avec prise en charge à 50 % ✓ Parcours d'intégration Profil recherché Formation initiale / expérience : ✓ Issu.e d'une formation technique et/ou avec de l'expérience (3 à 5 ans) en tant que chargé.e d'affaires Connaissance et savoir-faire : ✓ Connaissance des normes, réglementations et certifications en vigueur pour les dispositifs médicaux dans le domaine des SDGM. ✓ Connaissance des règles de santé et sécurité au travail. ✓ Connaissance des outils et méthodes de management et techniques commerciales de négociation ✓ Compétences techniques dans les réseaux de fluides ✓ Maîtrise de l'informatique (suites bureautiques) ✓ Permis B exigé Savoir être : ✓ Responsabilité ✓ Organisation ✓ Réactivité ✓ Adaptabilité ✓ Esprit d'initiative et analyse ✓ Autonomie ✓ Force de conviction ✓ Diplomatie ✓ Bonne communication ✓ Force de conviction ✓ Confiance ✓ De l'humour serait un plus Postulez dès maintenant pour devenir acteur.trice d'une entreprise réactive / souple / experte du métier et humaine ! Responsable du recrutement : Aurélie COLLINET (aurelie.collinet@semafor.fr)