Détails de l'offre
Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le CNFPT Recrute Missions / conditions d'exercice En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein du service FCO/FC/FE/SPP/RM* de la direction adjointe en charge de la formation sécurité civile et publique de la Délégation Ile-de-France, placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du service FCO/FC/FE/SPP/RM* vous intégrez une équipe de 13 agents.
*(Formation continue obligatoire/formation continue/formation à l'emploi/sapeurs-pompiers professionnels et risques majeurs)
Vos missions principales sont les suivantes :
- Contribuer au développement des compétences et à l'évolution professionnelle des agents de la filière police municipale et des agents concourant à la sécurité publique (ex : responsables de service police municipale et gardiens, ASVP, opérateurs vidéo- protection, chefs de projet CLSPD, etc.)
- Assurer une veille sur les compétences des policiers municipaux et des autres acteurs de la sécurité
- Actualiser les dispositifs de formation en fonction des évolutions législatives (sécurité civile et publique)
- Actualiser les dispositifs de formation en fonction des besoins des collectivités
- Développer et animer le réseau partenarial : CT, PM, SDIS, Préfectures, ...
- Effectuer un suivi des formateurs dans le cadre de leur intervention
- Recruter des intervenants
- Contrôler la bonne mise en place des actions de formation
- Assurer un suivi budgétaire de votre secteur
- Etablir un suivi de l'activité par des tableaux de pilotage
- Assurer un management fonctionnel de l'équipe
Profils recherchés Maîtrisant la conduite de projet, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique.
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux des politiques publiques et des problématiques ressources humaines dans le secteur public.
Vous connaissez le monde de la formation professionnelle : réseaux publics, politiques, dispositifs...
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute, votre aptitude à faire des propositions dans le cadre d'un travail d'équipe.
Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.
Vous êtes titulaire du permis B et disponible pour des déplacements sur la région.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché, attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = € bruts
Prime annuelle = 2 640€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· L'accès à un parking sécurisé
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
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