Plus de 140 collaborateurs et collaboratrices au sein de l’activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l’environnement depuis l’élaboration des stratégies d’aménagement des territoires jusqu’à la réalisation des projets. Aujourd’hui bonne nouvelle : c’est notre agence de Guadeloupe, qui cherche son nouveau talent ! Dans une agence à taille humaine, et au sein d’une équipe mixant des profils généralistes en environnement et plus spécialisés hydraulique et prévention des inondations, vous serez amené·e à travailler sur des projets variés : sur des projets d’aménagement, d’assainissement, portuaires, d’espaces commerciaux, ou encore de la coordination environnementale de chantiers. Vous aurez pour mission : - De réaliser et de piloter des études techniques et réglementaires (étude d’impact, dossier d’autorisation environnementale, dossier de déclaration, etc.) afin de les mener à bien dans les meilleures conditions (délais, coûts, qualité, satisfaction client) en apportant votre expertise technique ; d’être en lien régulièrement avec des instances comme la DEAL et d’assister et conseiller les clients tout au long de leur procédures réglementaires - D’accompagner techniquement vos collègues dans le cadre d’études complexes et/ou pour des réponses aux appels d’offres, en proposant des solutions techniques basées sur votre vision des enjeux environnementaux ; - De réaliser des offres commerciales intégrées, en assurant la mobilisation des partenaires nécessaires et aux côtés d’équipes pluridisciplinaires (hydraulique, urbanisme, paysage, VRD…) ; Le mot du responsable: « Un cadre de travail idéal, des projets variés, une équipe conviviale et motivée, de belles références locales, un réseau de partenaires & clients, voici les garanties d’un quotidien passionnant… Venez nous rejoindre pour contribuer à un aménagement durable de la Caraïbe ! » Du fait de votre formation spécialisée en environnement et de votre expérience idéalement de plus de 10 ans, acquise en ingénierie, vous avez développé vos connaissances et vos compétences en réalisation de dossiers règlementaires environnementaux. Pour faire de votre quotidien un succès, vous pourrez mettre en œuvre vos capacités à porter, piloter, gérer et suivre un projet. La règlementation environnementale française n’a pas de secret pour vous et vous avez su mettre à profit vos compétences rédactionnelles lors de rapports et autres rendus écrits. Disposant d’un fort esprit collaboratif et d’une réelle appétence pour les relations humaines, vous saurez travailler en équipe et collaborer avec des profils variés venant d’horizons complémentaires aux vôtres lors de projets transversaux. Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité. Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement. Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures. Keran est une entreprise à mission riche de 7 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement. Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles. Pourquoi rejoindre SCE ? Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité, portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets. Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l' ambiance dans l'entreprise. Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne. Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT
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