Ce qu’on va accomplir ensemble
Depuis plus de 35 ans, FINVENS accompagne ses clients à reprendre la main sur leurs finances grâce à des solutions sur mesure, à financer leurs projets de vie. Bref, on transforme des situations parfois complexes en solutions claires et concrètes.
Votre rôle
Chaque jour, vous transformez une demande de financement en un projet de vie clair, compris et concret.
Mais vous ne partirez pas de zéro : vous disposez d'un portefeuille clients déjà financés chez nous. Sous-entendu : les clients nous connaissent, nous font confiance et ont déjà vécu une expérience positive avec FINVENS.
Votre objectif ? Identifier leurs nouveaux besoins, les conseiller et les accompagner vers une solution de rachat de crédits adaptée à leur situation actuelle.
Vos missions :
1. Recontacter et fidéliser un portefeuille de clients existants pour comprendre l'évolution de leurs projets et besoins
2. Évaluer la faisabilitéde chaque dossier et proposer des solutions personnalisées
3. Rassurer et conseiller tes interlocuteurs en t'appuyant sur ton écoute et ton expertise
4. Monter, suivre et finaliser les dossiers jusqu'à leur financement, en coordination avec les analystes et partenaires
5. Contribuer activement à la réussite collective du service commercial dans une ambiance conviviale et stimulante
Ce poste est fait pour vous si
Nous sommes faits pour travailler ensemble si...
6. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de la capacité à résoudre des problèmes
7. Vous avez un sens du service client
8. Vous êtes organisé.e et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
9. Vous appréciez les objectifs et le suivi de vos résultats
10. Vous aimez travailler en équipe
Une première expérience sur un poste similaire est un +, mais votre motivation et votre sens du relationnel feront toute la différence !
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package de rémunération attractif :
11. Commissions déplafonnées et dès le 1er euro facturé
12. Primes mensuelles + trimestrielles : un % des honoraires facturés
13. Accord de participation
14. Tickets restaurants à hauteur de 7,50€ par jour travaillé, pris en charge à 50%
15. Prime performance et fidélité après 1 an d'ancienneté (selon résultats)
Les raisons de nous rejoindre (spoiler - il y en a pas mal) :
16. Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée : d'une formation initiale aux formations continues, en passant par le financement de formations certifiantes (IOBSP) et évidemment du côte-à-côte
17. Une culture inspirante : diversité, inclusion et collaboration permettent à chacun.e de s'épanouir et de partager ses idées
18. Des opportunités de développement : nous croyons en votre potentiel
19. Un accord temps de travail de 36h/semaine avec 6,5 RTT / an
20. Une charte télétravail : vous bénéficiez de 2 jours par semaine maximum
21. Des temps forts : séminaire, afterworks, challenges, petits déjeuners, tournois de babyfoot
22. Un CSE offrant des réductions et des bons plans toute l'année
23. Une mutuelle avec prise en charge à 50%
24. Deux comités RH par an : un moment d'échange pour faire le point sur vos performances et votre engagement
Convaincu.e ? Vous savez ce qu'il vous reste à faire... Au plaisir d'échanger.
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