Cto (h/f)

Start-up parisienne et bourguignonne, Interstis est une plateforme collaborative qui permet de simplifier le travail en équipe et structurer les échanges au sein des organisations en s'appuyant sur les technologies du cloud.
Interstis est une start-up, fondée en 2014, qui réinvente le travail en équipe à travers des solutions collaboratives numériques simples et innovantes. Pour en savoir plus : www.interstis.fr

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche de notre prochain(e) CTO !
 

Vous managerez les team leads et piloterez le delivery technique.

Vous travaillerez dans une équipe en pleine croissance composée d'une quinzaine de développeurs et en étroite collaboration avec le directeur Produit
 

Vos missions seront les suivantes :

• Manager les équipes techniques (via les team lead)
• Piloter le delivery 
• Porter l'architecture technique à long terme et garantir la cohérence architecturale du produit
   

Management des équipes tech

• Encadrer et accompagner les Team Leads dans leur rôle managérial et technique
• Identifier les besoins de montée en compétence, suivre les performances, restructurer les équipes si besoin

Pilotage du delivery et de l'architecture 

• Garantir un cadencement de delivery régulier, anticipé, fiable
• Fiabiliser les échéances de livraison
• Coordonner les phases de développement, test, recette, et mise en production
• Définir les orientations globale de l'architecture des produits (architecture, infrastructure, performance, scalabilité)

Amélioration continue et excellence technique

• Participer à la définition des standards de développement (bonnes pratiques, sécurité, documentation…)
• Encourager les pratiques de code propre, de sobriété numérique, et d'accessibilité technique

Collaboration transverse et coordination

• Participer à la roadmap et au planning global de delivery (participation au Comité stratégique produit) et proposer des solutions tactiques pour arriver à délivrer au plus vite de la valeur business
• Participation au CODIR

Profil recherché

Savoir

• Excellente culture du développement logiciel (méthodes agiles, architecture logicielle, Git, CI/CD, un ou plusieurs framework)
• Solide connaissance en architecture logicielle, cloud, infrastructure, sécurité
• Bonne connaissance des environnements SaaS et enjeux de scalabilité
• Maîtrise de l'outil JIRA
• Compréhension des enjeux de qualité logicielle, de dette technique et de performance
• Culture avancée des bonnes pratiques (documentation, tests, code qualité)
• Excellente maîtrise des techniques de pilotage projet

Savoir-faire

• Background technique permettant un échange fluide avec l'équipe et une meilleure compréhension des problématiques (technologies principales utilisées web PHP, Node JS, VueJS, Cypress, Git via Gitlab, Kafka, N8N, Symfony)
• Expérience en management d'équipes de développement, via des leads ou en direct
• Pratique éprouvée du pilotage de delivery (planning, suivi d'indicateurs, gestion de versions)
• Méthodologie rigoureuse, sens de l'anticipation, culture de la documentation
• Capacité d'explication / de formation et d'accompagnement
• Capacité à identifier / anticiper les points blocages et stimuler l'équipe pour trouver une solution
• Bonne communication et dynamisme dans l'animation d'équipe
• Fédérer l'équipe mais aussi les parties prenantes

Savoir-être

• Leadership calme, exigeant et bienveillant
• Sens de l'engagement, de la fiabilité, de l'amélioration continue
• Excellente communication, posture d'écoute et d'arbitrage
• Capacité à mobiliser et faire grandir des profils techniques variés

Informations utiles

• Un package attractif
• Télétravail 2 à 3 jours par semaine
• Formations managers régulières pour être accompagné de manière optimale
• Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
• Une carte ticket restaurant (Edenred+)
• Mutuelle Alan
• Remboursement d'un vélo à hauteur de 200€
• Des collègues en or qui ont plaisir à se retrouver en fin de journée autour d'un petit verre