Boticinal Dotcom, une entreprise du groupe Evecial située en plein cœur de Paris la Défense, un des leaders de de la E-Santé au Naturel et de la Parapharmacie en ligne, connaît une très forte croissance avec son site E-Commerce www.boticinal.com.
Pour accompagner cette croissance, nous recherchons pour un remplacement de congé maternité un(e) Responsable Acquisition & CRM passionné(e) par le marketing digital.
Vous aurez pour mission de développer et d’optimiser nos stratégies d’acquisition clients afin de soutenir notre expansion rapide tout en assurant une acquisition responsable et efficace. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à notre succès dans l’univers de la e-santé et du bien-être !
Le poste
Poste : Remplacement congé maternité - CDD 6 mois de mars 2026 à septembre 2026 (date exacte à définir).
Lieu : La Défense
Rattaché(e) à la Directrice Ecommerce, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition validée, visant à acquérir de nouveaux clients avec une équipe de 4 personnes. Vous assurerez la performance des campagnes d'acquisition et l’optimisation des budgets publicitaires tout en encadrant et en accompagnant votre équipe pour maximiser les résultats.
1. Performance
Définition et déploiement d’une stratégie d’acquisition et de CRM avec une approche full-funnel visant à attirer, convertir et fidéliser les clients
Activation et optimisation des leviers digitaux (SEA, SEO, CRM, Affiliation, Push, diverses OPS…) pour capter une audience qualifiée et maximiser la valeur client à long terme
Gestion et optimisation de la visibilité et du trafic du site
Suivi, analyse et optimisation continue des KPIs pour améliorer le retour sur investissement et la rentabilité des actions marketing
2. Budget & Partenariats
Pilotage du budget acquisition dans une approche très ROIste
Brief, challenge et coordination des prestataires externes pour maximiser la performance et l’innovation
3. Management
Encadrement et montée en compétences d’une équipe de 4 personnes
Collaboration étroite avec les équipes internes (e-commerce, data, créa, marketing) pour maximiser l’impact business
4. Growth & Innovation
Mise en place d’initiatives de test & learn pour améliorer continuellement les performances et accroître le ROI
Veille et adoption des nouvelles tendances marketing digital & CRM pour maintenir un avantage concurrentiel
Profil recherché :
Expérience : Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience réussie dans la gestion d'équipe et des campagnes d'acquisition digitales.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils de gestion des campagnes digitales (Google Ads, Meta Ads, etc.)
* Connaissance approfondie des outils d’analyse de performance (Google Analytics, Google Search Console, etc.)
* Compétences en SEO, SEA, Affiliation, Retargeting, Display, Social Ads, ainsi que dans les outils d’automatisation et de gestion de campagnes
* Compétences en gestion de budget et d'optimisation des ressources
Compétences comportementales :
* Autonomie, rigueur et sens de l’analyse
* Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités
* Forte capacité à collaborer avec différents services et à porter une vision stratégique
* Excellent relationnel et capacité à gérer des partenariats externes
* Leadership et capacité à motiver une équipe
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