Tes missions ? Rattaché(e) au Directeur de la Performance, l'objectif du projet sera de participer au sein du service PERFORMANCE & DIGITAL à la production d'indicateurs de performances, d'identification et d'animations de performance en termes d'équipements, de process et de processus. Ainsi, tu mèneras les activités suivantes : Calcul et suivi mensuel des indicateurs de performance des territoires. Participation aux revues de performance en territoire. Collaborer avec divers interlocuteurs (territoires, services supports, experts études et projets, achats). Accompagner les experts sur les revues énergétiques. Accompagner les experts dans les analyses de criticités des plans de renouvellement. Préparation et accompagnement de la campagne de Rapport Annuel du Délégataire Etre support à l'intégration et la mise à jour des plans de renouvellement. Participation à la conception, développement et promotion des outils digitaux Nous offrons une rémunération positionnée au-dessus des barèmes minimums légaux, comprise entre 900€ et 1800€ en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation). Le/la candidat(e) est libre du choix de son école. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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