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Alternance assistant(e) communication (h/f)

Grasse
Alternance
ARTHES
Assistant de communication
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

À propos de l'offre d'emploi :
Apprentissage extrêmement formateur dans une entreprise en pleine croissance
Niveau Bac+4 minimum en école de communication et/ou commerce

Missions de la fonction :
Rattaché(e) à l'équipe Communication et en lien direct avec la Community Manager, les missions principales de cette alternance seront :
- Participer et aider à la création de contenus pour les différents supports digitaux et web : textes, descriptions, visuels, photos, montages vidéo, création de bannières.
- Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires, en animant des jeux/concours et en suscitant l'interaction.
- Recherche de marques partenaires pour la mise en place de jeux concours sur nos marques.
- Aider sur le recensement des créateurs de contenus pouvant faire la promotion de nos marques sur les 3 marques de l'entreprise en proposant des sélection adéquates
- Faire des études de la concurrence et suivre les trends Tik tok pour notre marque SKIL
- Travailler en étroite collaboration avec différents secteurs de l'entreprise selon les besoins
- Aider sur différentes missions liées aux réseaux sociaux telles que : la programmation, la proposition de contenus créatifs pour alimenter les marques.

Profil recherché :
- De formation BAC+3/5 en communication digitale / web marketing / école de commerce
- Vous souhaitez préparer votre Master en alternance, intégrer une PME dynamique, dans laquelle vous pourrez vous épanouir dans vos actions.
- Vous maîtrisez certains logiciels comme Canva, Inshot, Lightroom et vous avez un attrait particulier pour la communication.
- Capacité à utiliser les logiciels de traitement de texte et de présentation (Microsoft Office, Google Suite, etc.)
- Anglais professionnel requis.
- Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se), réactif(ve) et sociable, curieux(se), et force de proposition, cette alternance est pour vous !


Rémunération : % du SMIC ou minimum conventionnel selon l'âge du candidat (rémunération légale)

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