L’Orchestre national Avignon-Provence est une formation symphonique composée de 38 musiciens permanents. Il développe une programmation exigeante, audacieuse et ouverte à tous les publics : concerts symphoniques, opéras, actions culturelles, nouvelles formes, tournées régionales et nationales. Implanté au cœur d’un territoire riche en institutions culturelles, l’Orchestre défend des valeurs d’excellence artistique, de transmission et de diversité.
Dans ce cadre, l’Orchestre recrute un·e régisseur·se général·e, garant·e du bon déroulement de l’activité artistique et technique et du lien avec les musiciens.
1. Supervision technique
En lien étroit avec la responsable de la production et de la diffusion des concerts, la responsable des actions éducatives et culturelles et l’équipe technique
* Encadrer et coordonner l’équipe technique composée de 2 permanents (régisseuse principale et régisseur d’orchestre) et d’une trentaine de techniciens intermittents mobilisés chaque saison
* Superviser l’élaboration des plannings techniques (répétitions, montages, démontages, concerts, tournées…)
* Superviser la préparation et le suivi des fiches techniques des productions, en lien avec les salles partenaires et les équipes artistiques
* Organiser les moyens techniques, humains et logistiques nécessaires (transports, instruments, backline, hébergements, prestataires…)
* Assurer la mise en œuvre et le respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité
* Participer à l’élaboration des budgets de production technique
* Gérer les plannings des salles et espaces de travail (locaux de répétition, loges, stock, régie…)
2. Gestion des musiciens permanents
En lien étroit avec la responsable de la production et de la diffusion des concerts
* Organiser et diffuser les plannings des musiciens (répétitions, concerts, services divers)
* Assurer les convocations et le suivi des présences
* Garantir le respect des textes réglementaires et collectifs (convention collective, accords d’entreprise, temps de travail…)
* Assurer un suivi disciplinaire le cas échéant, en lien avec la direction
* Être un relais d’écoute et de régulation en cas de tension ou conflit
* Coordonner les besoins artistiques avec les chefs de pupitre, chefs d’orchestre, solistes
* Organiser les concours de recrutement des musiciens permanents : logistique, plannings, jurys, accueil
3. Recrutement et gestion des musiciens intermittents
* Assurer le recrutement, le suivi administratif et l’accueil d’environ 150 musiciens intermittents chaque saison (remplacements et musiciens supplémentaires)
* Coordonner les contrats et leur bonne articulation avec la direction et la production
4. Gestion du bâtiment et des équipements
* Superviser le bon fonctionnement des locaux (bâtiment principal, studios, régies, loges, espaces de stockage…)
* Être l’interlocuteur des prestataires, de la collectivité et des services techniques pour toute question liée à la maintenance, à la sécurité ou à la conformité
* Veiller à la bonne utilisation et à la disponibilité des équipements (matériel instrumental, mobilier, outillage…)
* Planifier et anticiper les besoins d’entretien et de renouvellement des ressources matérielles
Profil souhaité
* Expérience confirmée en régie générale ou coordination technique dans un orchestre, une maison d’opéra ou une structure de spectacle vivant
* Très bonne connaissance du fonctionnement d’un orchestre symphonique, des métiers artistiques et des règles collectives
* Maîtrise des enjeux de production : logistique, ressources humaines, sécurité, planification
* Solides compétences relationnelles et managériales : rigueur, écoute, capacité à fédérer
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), logiciels de planification (idéal Orféo), connaissances en DAO appréciées
* Notions d’anglais professionnel ; solfège et terminologie musicale bienvenus
* Disponibilité en soirée et week-end selon les besoins de l’activité
Détail de l’offre d’emploi
* Contrat : CDI à temps plein
* Encadrement : 2 personnels techniques permanents + équipe intermittente + équipe artistique
* Lieu de travail : Avignon, déplacements en fonction de l’activité
* Rémunération : selon expérience et convention collective des entreprises artistiques et culturelles (cadre groupe 4)
* Avantages : titres-restaurant, mutuelle, prise en charge transport, CSE
Date de prise de poste :Lundi 01 septembre 2025
Date limite de candidature :Dimanche 20 juillet 2025
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