Directeur d'établissement de transition h/f - esrp/espo

Ph3Directeur d'établissement de Transition H/F - ESRP/ESPO /h3pDirecteur de Transition (F/H) – Établissement médico-social – CDD 12 mois – Vouzon (41) /ph3Rejoignez un acteur engagé de l’économie sociale et solidaire /h3pNotre client, une fondation reconnue d’utilité publique engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, accompagne des publics variés : personnes âgées, personnes en situation de handicap, demandeurs d’asile et personnes en grande précarité. /ppAvec plus de 80 établissements en France et 3 200 salariés, elle place l’humain, la solidarité et la qualité de l’accompagnement au cœur de son action. /ppDans le cadre d’une mission de transition, nous recrutons un Directeur de Transition (F/H) pour son ESRP-ESPO situé à Vouzon (41). /ppRattaché·e à la Direction Générale, vous assurez le pilotage global de l’établissement et contribuez activement à la mise en œuvre du projet d’établissement. /ppVotre rôle couvre l’ensemble des dimensions : management, accompagnement, gestion, qualité et représentation externe. /ppGarantir la mise en œuvre du projet d’établissement et la qualité de l’accompagnement des usagers. /ppEncadrer les responsables de service (pédagogiques, accompagnement, admissions, techniques et généraux) et favoriser la cohésion d’équipe. /ppPiloter la performance opérationnelle, la qualité, la sécurité et la gestion des risques. /ppVeiller à l’équilibre budgétaire et à la bonne utilisation des ressources. /ppAssurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires institutionnels et du territoire. /ppAccompagner le changement dans une logique d’amélioration continue. /ph3Qualifications /h3pFormation supérieure Bac+5 (CAFDES ou équivalent). /ppExpérience significative dans la direction d’un établissement médico-social, idéalement dans le champ de la formation professionnelle ou de la réadaptation. /ppCompétences éprouvées en management d’équipes pluridisciplinaires, pilotage budgétaire et conduite de projets. /ppSens du leadership, de la concertation et de la décision. /ppRigueur, autonomie, loyauté et capacité à rendre compte. /ppAisance relationnelle et goût pour le travail de terrain. /ph3Informations contractuelles /h3pbContrat /b : CDD temps plein de 12 mois éventuellement renouvelable /ppbLocalisation /b : Vouzon (41) /ppbRémunération /b : selon profil et expérience /p /p #J-18808-Ljbffr