Chef·fe de projets photovoltaïque - h/f

Créée à Quimper en 2016, Entech a déjà réalisé plus de 400 projets dans le monde et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs. Sélectionnée en 2021 par la French Tech dans son programme Green20, Entech est reconnue pour sa capacité d'innovation. Le groupe a intégré le programme ETIncelles destiné à accompagner les PME de croissance dans leur développement et fait partie d'un écosystème engagé au service de la transition énergétique.

Pour atteindre ses ambitions, Entech s'appuie désormais sur une nouvelle organisation en 3 activités complémentaires :
- Entech Construction regroupe la conception, le développement et l'installation de centrales photovoltaïques au sol et de centrales de stockage pour le compte de développeurs. Ce sont des projets sur mesure et généralement de grande taille, raccordés au réseau.
- Entech Solutions regroupe la conception, le développement et l'installation de centrales photovoltaïques en toiture et ombrières, ainsi que le prototypage et le développement de projets hydrogène pour le compte d'industriels et/ou d'utilisateurs finaux. Il s'agit d'une offre modulaire et flexible, conçue pour des projets de taille réduite à destination d'une clientèle variée composée d'entreprises, de collectivités, d'agriculteurs, etc.
- Enfin, Entech Energy & Services est une nouvelle offre clé en main intégrant le financement. Elle s'adresse à des acteurs économiques variés (entreprises du secteur tertiaire, commerçants, agriculteurs, industriels, etc.) désireux de minimiser leur investissement tout en ayant la possibilité de retrouver l'usage de leur foncier avant la fin du contrat.

Le but de cette nouvelle organisation étant de permettre à Entech d'atteindre une nouvelle étape de son développement, auquel vous pourrez participer !
Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous cherchons un·e chef·fe de projets photovoltaïque - H/F.
Au sein des Opérations, sous la responsabilité du Responsable des Opérations, en étroite collaboration avec le bureau d'étude, l'atelier de fabrication et le pôle informatique, vous gérez les projets de production d'énergies renouvelables et stockage d'énergie.
Fonction stratégique dans l'entreprise, vous êtes notamment en charge de la réussite technique et financière de vos projets.
Ainsi, vos principales missions sont de :

- Assurer la gestion financière de votre portefeuille d'affaires
- Coordonner les équipes techniques
- Élaborer et garantir le respect des plannings
- Appliquer les procédures internes de qualité
- Animer la relation client
- Gérer les contrats dans le cadre de la réalisation des projets
Vous mobilisez et animez les ressources humaines et matérielles nécessaires pour mener à bien différents projets simultanément, de la conception à la mise en service.
Véritable chef·fe d'orchestre, vous êtes garant·e du bon déroulement des projets sur le plan technique et financier dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
De formation supérieure, vous justifiez de compétences solides en électrotechnique avec une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets. La connaissance de centrales de production ENR ou des systèmes de stockage d'énergie est exigée pour le poste.

La gestion de projet n'a plus aucun secret pour vous. Vous êtes orienté·e résultat et avez une capacité d'analyse des risques et des opportunités.
Vous avez fait de votre communication, votre rigueur et vos qualités relationnelles des atouts.

Ce poste est à pourvoir à Toulouse, Quimper ou Angers et des déplacements ponctuels (sur chantier) sont à prévoir.

Salaire en fonction de votre expérience et de votre profil.
Conditions de travail
- Convention collective de la métallurgie ;
- Organisation hybride (télétravail, espace de coworking et déplacements nationaux) ;
- Statut cadre - forfait heures (39h/Semaine) ou forfait 218 jours.

Avantages
- Tickets restaurants ;
- Télétravail possible ;
- Encouragement de la mobilité verte via une prime vélo ;
- Subvention culturelle via le CSE.

Processus de recrutement
- Préqualification téléphonique avec la RH ;
- Entretien physique ou visio avec la RH et le responsable de l'activité ;
- Un dernier échange avec le responsable de l'activité ou le directeur de celle-ci peut être envisageable.