Apprenti gestionnaire recrutement (f/h)

Apprenti Gestionnaire Recrutement (F/H)

Apprenti Gestionnaire Recrutement (F/H)

Informations générales

Référence de l'offre : NP 2025 04 604 Cadre d'emploi : Catégorie : Direction : DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS AU TRAVAIL Service : SERVICE EMPLOI ET COMPETENCES Lieu de travail : Saint-Denis (Siège) Date limite de candidature : 30/06/2025

Un territoire vivant et innovant, prêt à vous surprendre

Le développementdu territoireetle bien-être de ses habitantsvoustiennentàcœur? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. IntégrerPlaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, regroupant les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur- Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune exerce pour ces villes des activités essentielles comme l'aménagement urbain,le développementéconomiqueetlesservicesà la population (gestion del'espacepublic:propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Au sein de la Direction des Ressources humaines et des relations au travail, le service Emploi et compétences est en charge :

- Du recrutement

- De la formation

- De la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

- De la gestion des postes

Le secteur recrutement effectue en moyenne 500 recrutements annuels de tous types : postes permanents, renforts/remplacements, vacataires, apprenti.e.s et stagiaires.

L'apprenti .e recruté.e participera à l’activité du secteur recrutement constitué de 4 collaborateurs permanents.

Votre rôle au cœur de notre action

Les missions principales

1- Processus de recrutement

1. Vérification et publication des offres d’emploi sur différents supports (permanents, apprentis, stagiaires)
2. Sélection des candidatures
3. Organisation des sessions et tests de recrutement
4. Information des candidats et des directions recruteuses

2- Suivi administratif des recrutements

5. Vérification des conditions de recrutement
6. Rédaction des courriers de recrutement
7. Information des candidats non retenus
8. Constitution des dossiers administratifs des candidats
9. Planification des visites médicales d’aptitude

3- Participation aux activités du secteur recrutement

10. Participation aux salons de recrutement
11. Participation aux rencontres écoles/entreprises
12. Réponse au numéro standard recrutement, en relais des chargés de recrutement
13. Conception d’outils de communication

Parlons un peu de vous

Savoir/Savoir-faire

14. Maîtrise suite bureautique office
15. Qualités rédactionnelles
16. Recherches de candidatures
17. Connaissance des supports de diffusion d'annonces
18. Communication sur les réseaux sociaux
19. Outils de graphisme grand public (Canva...)

Savoir-être

20. Intérêt pour le service public
21. Excellent relationnel
22. Capacité à s’adapter à ses interlocuteurs
23. Curiosité
24. Dynamisme

Niveau d'étude : BUT 2ème année ou 3ème année, BTS, licence

Spécialité : Administration générale/RH