Au sein de la Direction des affaires Juridiques et réglementaires Groupe constituée de 30 personnes, et rattaché(e) au Responsable Pôle Corporate & Immobilier, notre futur(e) collègue assurera la mission de Juriste Corporate et immobilier.
Il/elle intervient en tant que support du Responsable et des juristes du Pôle pour la gestion d’une partie des sociétés du groupe Sodiaal (France et International). Elle/il accompagne et conseille la gestion des sociétés au travers de la gouvernance juridique des entités, des opérations de structure (cessions, acquisitions d’activité ou d’entité, opérations de recapitalisation, fusions,, de la mise en œuvre des décisions des sociétés. Elle/il met en place les conventions de services intragroupe, ainsi que les délégations de pouvoir et de signature, assure la gestion du patrimoine immobilier (acquisition, gestion, location, cession). Elle/il participe à des projets transverses.
Missions principales :
1. Réaliser une veille juridique liée à sa fonction dans son domaine
2. Assurer le pilotage des formalités juridiques et du fonctionnement des organes sociaux des sociétés du Groupe :
Organiser et préparer les réunions des organes sociaux du groupe (Conseils, assemblées…)
Procéder aux formalités consécutives aux conseils et assemblées
Tenir un tableau de suivi des mandats sociaux et de leurs échéances
3. Suivi et gestion des filiales étrangères
Constituer & suivre de nouvelles filiales étrangères
Assurer le suivi des filiales existantes avec l’assistance du Conseil local
4. Suivi et gestion des opérations de structure
Préparer et rédiger les documents juridiques relatifs aux opérations extraordinaires
Autres missions ponctuelles : rédiger et mettre en place les conventions intra-groupes
Rédiger, mettre en place et suivre les délégations de pouvoirs et de responsabilité, ainsi que les délégations de signature, ceci en conformité avec les procédures et règles d’engagement du Groupe Sodiaal
Tenir un tableau de suivi des délégations de pouvoirs
5. Gestion du patrimoine immobilier du groupe
Vérifier la faisabilité juridique des projets de développement
Effectuer l’analyse juridique, la rédaction et la négociation des contrats immobiliers
Désigner et piloter l’intervention de conseils extérieurs
Apporter une expertise sur les conventions proposées par/pour/à l’entreprise
Garantir la légalité des documents contractuels conclus
Contribuer à la rédaction des courriers, protocoles transactionnels, interface avec les notaires, les agents immobiliers, et les avocats pour le contentieux, le cas échéant, gérer et suivre les contentieux
6. Gestion juridique du parc locatif
Profil :
Personne curieuse, dynamique, proactive et qui aime le travail en équipe
Etudiant de niveau BAC+5, vous préparez un diplôme en droit des Affaires idéalement en droit des sociétés
L’anglais professionnel est requis, de même que la maîtrise du Pack Office
Avantages et rémunération :
7. Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement...
8. Accord de télétravail
9. Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d’entreprise
10. Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
11. Mutuelle, prévoyance
12. Avantages CSE
13. Un super roof top pour déguster un Candy ’Up
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