Directeur médiathèque départementale

Directeur médiathèque départementale, Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Lecture publique et documentation
Grade recherché : Attaché
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
Temps de travail : Temps plein
Management : Oui
Expérience souhaitée : Expert

Description de l'emploi

Vous souhaitez valoriser vos compétences en pilotage et management dans un poste porteur de sens au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, voici l’offre d’emploi idéale pour vous !

→ Qui sommes-nous ?

Le Département du Rhône, avec 1800 collaborateurs, accompagne près de 1,9 million d'habitants dans des domaines tels que la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire. Notre Pôle Éducation et Attractivité pilote des stratégies autour de la politique jeunesse et du développement culturel et touristique, notamment via le Musée, les sites gallo-romains, et notre Médiathèque départementale.

→ Votre future équipe :

Vous intégrerez une équipe d’une trentaine d’agents répartis sur deux sites (Chaponost et Gleizé), en collaboration étroite avec la direction du Pôle éducation et attractivité, sous la responsabilité du directeur général adjoint. Vous interviendrez sur l’ensemble du département.

→ Missions :

1. Piloter et coordonner l’organisation de la médiathèque départementale :
2. Définir les orientations stratégiques et opérationnelles
3. Manager une équipe de cadres et d’experts
4. Définir et négocier les projets
5. Créer des outils d’analyse et de suivi
6. Assurer la communication interne
1. Développer et animer un réseau de partenaires :
2. Travailler en transversalité avec d’autres directions
3. Développer un réseau de partenaires externes
4. Relayer la direction auprès des élus et partenaires
1. Gérer l’administration et le budget :
2. Élaborer et suivre le budget prévisionnel
3. Rechercher des financements
4. Évaluer les besoins matériels et logistiques
1. Encadrer les ressources humaines :
2. Organiser le temps de travail
3. Participer au recrutement et à l’intégration
4. Évaluer et former les collaborateurs

→ Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme BAC+3 minimum, avec une expérience en management, idéalement dans le secteur culturel. Qualités requises : sens du service public, leadership, autonomie, rigueur, capacité d’analyse, maîtrise des outils bureautiques. Permis B obligatoire, déplacements possibles en soirée ou week-end.

→ Informations complémentaires :

* Poste à pourvoir à partir du 01/09/2025, basé à Chaponost
* Contrat : titulaire ou contractuel, catégorie A
* Avantages : congés, RTT, prise en charge transport, carte restaurant, prestations sociales

→ Prêt à relever le défi ?

Rejoignez une équipe passionnée, contribuez au développement culturel et de la lecture publique en milieu rural. Postulez dès maintenant !

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, en partenariat avec le FIPH.

→ Pour en savoir plus :

Découvrez nos équipes, le message du Directeur Général, et notre département en images.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre collectivité !

#J-18808-Ljbffr