Contrôleur interne auditeur

Détails de l'offre

Famille de métiers: Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Métier(s): Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet


Descriptif de l'emploi

Un poste de Contrôleur interne auditeur (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Appui à la Performance et à l’Innovation, service Performance.

Sous l’autorité du responsable, le contrôleur interne-auditeur est en charge du suivi et de la coordination des plans d’actions de contrôle interne et d’audit, ainsi que de la mise en œuvre d’outils de suivi de ces plans d’action.

Il participe à la mise en place des process de contrôle interne ou à la réalisation d’audits. Il assure également l’élaboration d’une veille juridique en matière de gestion des risques au sein de la collectivité.


Missions / conditions d'exercice

1. Participer à la mise en place de plans de contrôles dans le cadre du déploiement du contrôle interne comptable et financier
2. Participer à l’identification des risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux...)
3. Participer à l’élaboration du plan d’actions pluriannuel de contrôle interne
4. Préparer les décisions pour les instances de gouvernance
5. Assurer le pilotage des instances opérationnelles et la coordination avec l’ensemble des directions opérationnelles
6. Assurer la coordination des intervenants internes et externes
7. Mettre en place et animer des systèmes de pilotage
8. Participer à la mise en place d’un système d’information pour le pilotage et la coordination des plans d’actions
9. Participer à la formation des outils en interne
10. Assurer le suivi des plans d’action annuels de contrôle interne et d’audits
11. Mettre en œuvre des audits internes et externes
12. Participer à l’élaboration du programme pluriannuel d’audits internes et externes
13. Organiser et supervise les missions d’audit, assure la liaison entre les prestataires et les différents services de la collectivité
14. Réaliser des missions d’audits ou d’analyses spécifiques (portant sur des sujets financiers, juridiques et/ou organisationnels)
15. Assurer le suivi et la mise en œuvre des recommandations issues des audits
16. Participer au suivi et à l’analyse de la situation financière des satellites du Département
17. Structurer et organiser la démarche participative de conception et évaluation des procédures
18. Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle interne
19. Contribuer à la sensibilisation à la maîtrise des risques en interne et auprès des satellites de la collectivité
20. Assurer la liaison entre les prestataires et les différents services de la collectivité
21. Elaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de la collectivité (ou de l’établissement)
22. Evaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et élaborer des préconisations
23. Assurer une veille juridique et règlementaire
24. Animé le projet avec l’ensemble des parties
25. Assurer une veille juridique et règlementaire sur la maîtrise des risques au sein des collectivités
26. Anime les projets transversaux stratégiques


Profils recherchés

* Ouvert au cadre d’emplois des Attachés et Ingénieurs Territoriaux
* Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
* Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales
* Connaissance des normes et pratiques en matière de contrôle interne, de maîtrise des risques et d’audit (COSO, ISO 31000, etc.)
* Maîtrise des techniques rédactionnelles
* Maîtrise de l’analyse financière
* Maîtrise de l’analyse de données
* Maîtrise de la méthodologie et de conduite de l’audit
* Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
* Maîtrise du cadre règlementaire des systèmes d’informations et des nouvelles technologies
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Powerpoint,…)
* Autonomie
* Esprit d’initiative
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Sens de l’organisation
* Sens du service public
* Discrétion
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Capacité à élaborer et conduire un projet
* Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents types d’interlocuteurs internes et/ou externes
* Capacité à planifier et organiser son travail
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