Educateur spécialisé (h/f) - référent caa

À propos de Fondation Perce-Neige Perce-Neige est une Fondation reconnue d’utilité publique, engagée au côté des personnes vivant avec un handicap et de leurs familles. Présente sur l’ensemble du territoire avec une soixantaine d'établissements et services (EANM, EAM, MAS, IME, SAVS, EPHAD), elle porte une exigence forte : proposer des accompagnements de qualité visant à permettre aux personnes de développer toutes leurs compétences, en respectant leur singularité, soutenir les familles touchées par le handicap et favoriser la recherche scientifique. LA MAISON Première Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) ouverte par la Fondation Perce-Neige, la Maison de Bois-Colombes accueille 30 adultes de plus de 20 ans présentant un handicap mental sévère, avec ou sans troubles moteurs associés, et bénéficiaires d’une orientation délivrée par la CDAPH. Organisée en trois unités de vie, chacune accueillant dix résidents, la Maison propose un accompagnement médical, paramédical et éducatif adapté aux besoins complexes de chacun. Certains résidents sont en fauteuil roulant et bénéficient d’une surveillance médicale constante et infirmière préventive et curative, ainsi que d’un suivi en kinésithérapie, psychomotricité, ergothérapie et hydrothérapie. Le projet d’accompagnement repose sur la stimulation basale, une approche thérapeutique centrée sur la communication non verbale, visant à maintenir l’éveil, la sensorialité et la qualité de vie globale des personnes accompagnées. En complément des soins quotidiens, les équipes pluridisciplinaires proposent un large panel d’activités thérapeutiques et sensorielles telles que la médiation animale, l’équithérapie, la sophrologie, l’art-thérapie ou encore la musicothérapie. Ces actions contribuent au bien-être physique, émotionnel et social des résidents, en soutenant leurs acquis et en prévenant les régressions fonctionnelles. Lieu : Maison Perce-Neige de Bois-Colombes, 134-136, avenue de l’Agent Sarre – 92270 Bois-Colombes Le poste CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Début : Dès que possible Organisation du travail : Temps partiel, 17.5 heures travaillées par semaine Horaires de jour Pas de travail le week-end Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d’ancienneté et prime SEGUR. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 396 € à 2 878 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d’ancienneté), ajustable selon le profil et l’expérience. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur. VOS MISSIONS En tant qu’ Éducateur Spécialisé H/F, vous êtes garant du projet personnalisé des personnes qui nous sont confiées. Véritable référent au sein de nos équipes pluridisciplinaire, vous veillez au maintien de leur autonomie et au développement de leur capacité par des actions éducatives. Vous suivez les projets, les évaluez et mettez en forme les rendus. Vos missions sont les suivantes : Développer une connaissance approfondie des résidents et établir des relations de confiance pour favoriser leur bien-être. Concevoir et évaluer les projets personnalisés de chacun. Organiser et animer des activités régulières en fonction des besoins et objectifs définis. Coordonner les interventions des prestataires et bénévoles. Assister les résidents dans les tâches quotidiennes, comme l'hygiène, les repas et les loisirs toujours dans une démarche éducative vers plus d’autonomie du résident. Assurer une communication efficace avec l'équipe et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Éducateur Spécialisé, découvrez nos professionnels en vidéo Profil recherché Expérience et formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme d’Éducateur Spécialisé (DEES). Une expérience préalable dans le domaine du médico-social et du handicap est un plus. Une connaissance de la CAA est la bienvenue. Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques. Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l’équipe. Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées. Capacité à inventer, créer et proposer de nouveaux projets. Savoir-être : Capacité à travailler en équipe. Empathie et sens de l’écoute. Rigueur et constance dans l’accompagnement.