Chef(fe) d'unité habitat public et ville

Vos missions en quelques mots L'unité Habitat Public et Ville (HPV) au sein de laquelle vous exercez vos missions comprend 5 agents : 1 chef d'unité (A), 1 adjoint au chef d'unité (B/B), 1 chargé de mission logement locatif social et politiques locales de l'habitat (B/B) et 2 chargés de mission intervenant dans le domaine du renouvellement urbain et de la politique de la ville (B/B). Vos missions sont les suivantes : - Pilotage et management de l'unité en binôme avec l'adjoint au chef d'unité - Pilotage spécifique des missions de l'unité liées à la délégation locale de l'ANRU (Agence Nationale de Rénovation Urbaine) et à la politique de ville : * au titre de la délégation de l'ANRU : * accompagnement des porteurs de projets, référent de l'ANRU nationale, pilotage de l'instruction des dossiers, * préparation des avis de l'État, des revues de projet, * mise en place du contrôle interne et du contrôle des engagements pris dans les conventions (notamment sur les relogements), * animation locale * participation aux réflexions et à la préparation du prochain programme national de renouvellement urbain (PRU 3) * Référent technique contrats de ville * Référent Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) et utilisation de l'abattement sur la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB) des bailleurs sociaux * Participation aux réunions d'association des conseils citoyens aux projets de quartiers - Pilotage spécifique des missions suivantes liées au logement locatif social et aux politiques locales de l'habitat, en lien avec l'adjoint au chef d'unité : * Demande d'intention et d'autorisation de démolitions de logements sociaux (DID/DAD) * Politiques locales de l'habitat et observation de l'habitat * Application de l'article 55 de la loi SRU Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la Chefferie de service. Profil recherché Compétences techniques : connaissances dans les domaines de l'habitat et de l'aménagement, des institutions et des acteurs de l'habitat, des interventions et du fonctionnement de l'ANRU, notions d'urbanisme opérationnel et de planification urbaine, politique de la ville Compétences transversales : capacité à animer et piloter une équipe, à travailler en mode projet, capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, disponibilité, organisation et sens de l'anticipation Compétences relationnelles : capacités à travailler en réseau, avec des partenaires internes et externes, sens de la négociation Modalités d'acquisition : compagnonnage, formation continue (notamment à l'école du renouvellement urbain) Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter marie-ange.dubois@doubs.gouv.fr t virginie.menigoz@doubs.gouv.fr