Cdd - gestionnaire paie (h/f)

Qui sommes-nous ? Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Pourquoi nous recrutons ? La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. Afin de renforcer notre équipe nous sommes à la recherche d'un/une GESTIONNAIRE PAIE (H/F) Vos missions Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un/une Gestionnaire Paie pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines, à Bordeaux, à compter du 01/03/2026 jusqu'au 30/11/2026. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission d'établir les bulletins de paie de votre portefeuille de collaborateurs /collaboratrices et d'en gérer les dossiers particuliers. Activités / Tâches spécifiques du poste Les missions consistent à : Assurer l'intégralité du processus paie : préparer, suivre et contrôler les opérations de paie (saisir les éléments variables, ) assurer la gestion administrative (attestations, classements des dossiers du personnel, ) gérer la prise en charge des frais de transport, indemnités de crèche, médailles du travail, ) Gérer l'absentéisme gérer les maternités, maladies, longues maladie, mi-temps thérapeutiques, congés paternité, congés sans solde) effectuer les déclarations d'accidents du travail (constitution et suivi des dossiers, gestion des recours) traiter les indemnités journalières et la relation avec la Prévoyance des ACM assurer les relations avec les différents organismes tiers (médecine du travail, sécurité sociale, pôle Emploi) répondre aux demandes des collaborateurs (droits, règles applicables) Ce que vous allez vivre chez nous Ce que nous allons aimer chez vous Connaissances et compétences Formation en comptabilité - gestion Maîtrise des outils bureautique (Excel, Word) Expérience exigée dans une fonction similaire Savoir-être - savoir-faire Autonomie, rigueur Confidentialité Respect des délais Esprit d'équipe Capacité d'analyse Informations complémentaires Poste basé à Bordeaux et à pourvoir en CDD du 01/03/2026 jusqu'au 30/11/2026. Type de contrat CDD (9 mois) Statut Agent de maîtrise Métier Ressources humaines Localisation BORDEAUX (33) Niveau d études Niveau d expérience Confirmé Salaire 25-30 k € brut annuel fixe avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise) Date de publication 07/01/2026 Date de prise de poste 02/03/2026 Référence A079397 - Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.