Créer des supports print & digitaux qui tapent dans l’œil, c’est ton truc ?
Alors on a une image de marque à booster avec toi !
Nous c’est Valoris Développement, on est le franchiseur de plus de 200 agences d’emploi Temporis en France.
On accompagne le réseau dans toutes ses actions de com’, de presse, de développement… et là on a besoin de toi !
Pourquoi ? Parce qu’on cherche Chargé.e de Communication en CDD de 8 mois pour un remplacement de congé maternité.
Ok, mais concrètement, c’est quoi ton rôle ?
En 2 mots, ton rôle est de mettre en œuvre le plan de communication afin d’assurer la promotion de l’identité et l’image de l’enseigne. Un rôle clé, vraiment !!
Toujours ? Que dis-je, motivé.e à bloc ? Alors voici plus d’infos :
•Inscription et gestion des salons (candidats à la franchise)
•Création de supports de com (print et digital) : visuels stand, plaquettes, annonces presse, bannières web, …
•Rédaction et mise à jour site web
•Mise en place et gestion du budget achat (presse, web, abonnements)
•Plan média et gestion des abonnements
•Négociation commerciale
•Veille concurrentielle
•Gestion des intervenants et partenaires
•Organisation déplacements et évènements liés à la directrice et intervenants salons
Alors prê à relever le défi ?
Pour ce poste, il te faudra être organisé.e, cré et avoir un réel esprit d’équipe pour rejoindre la dream team de la com’ ! Sans oublier que tu as des qualités relationnelles et rédactionnelles irréprochables.
Nos avantages :
- un salaire fixe compris entre 2100€ à 2400€ brut mensuel selon ton expérience
- des tickets restaurants (10€ dont 60% est pris en charge par l'employeur)
- une prime intéressement (versée au mois de mai)
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- un CE accessible à tout moment sur internet
- une équipe au top
- mais surtout des chocolatines/croissants à TOUS les anniversaires.
Alors, tenté.e par l’aventure ? Envoie-nous ton CV, on a hâte d’en savoir plus sur toi.
Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.