Raison d'être du poste
Assister le Responsable de la CAMNA, et le remplacer en cas dabsence, dans ses missions en fonction dune organisation de travail adaptée aux spécificités de la CAMNA et dans ce cas assurer la fonction décisionnelle liée aux missions.
Missions principales
Assurer l'encadrement hiérarchique de l'équipe éducative, le conseil technique dans l'ensemble de ses missions, garantir l'adaptation des pratiques professionnelles et planifier la présence de léquipe éducative
Organiser et répartir lactivité en fonction des objectifs et dans le respect des échéances judiciaires
Garantir la mise en œuvre des décisions prises sur les situations des mineurs non accompagnés dans le respect des orientations du service,
Garantir le cadre juridique adapté aux situations individuelle, le respect des procédures et leurs mises en œuvre
Garantir la mise en œuvre des décisions prises sur les situations jeunes majeurs non accompagnés dans le respect des orientations du service (portefeuille partagé entre les cadres)
Assurer la transmission et le suivi des décisions de justice à la cellule nationale en vue de fiabiliser le calcul de la clé de répartition.
Participer aux travaux détude et dévaluation des actions de lactivité de la CAMNA en appui de la responsable
Participer aux réflexions du service notamment au sein des instances de travail institutionnelles
Contribuer aux réflexions du schéma départemental de prévention et de protection de l'enfance et aux projets du service de l'aide sociale à l'enfance
Profil
Niveau détudes : Bac ou
Diplômes requis : master 1 ou 2
Compétences juridiques et en protection de lenfance souhaitées
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Requise
Informations complémentaires
️ Pourquoi nous rejoindre ?
être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution,
des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple),
bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...),
travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...).
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur:
« Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation dhonorabilité datant de moins de six mois.
Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr.
Pour faciliter cette démarche, lutilisation du compte France Connect est recommandée. »
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