Directeur ou directrice général des services

Directeur ou directrice général des services, Saône-et-Loire

Saône-et-Loire, France

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel : Oui

Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur général des services

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Votre objectif principal est de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions du conseil communautaire, d'assurer la direction et la coordination de l'ensemble des services de la Communauté de Communes.

Vous contribuez, en conformité avec le programme des élus, à la définition des orientations et à la mise en œuvre des politiques publiques par une veille stratégique, réglementaire et prospective.

Missions / conditions d'exercice

* Conseil et assistance aux élus
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
* Structuration et animation de l'équipe de direction
* Coordination de la préparation et du suivi du Conseil Communautaire
* Initiation des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services, et contribution à l'organisation de l'administration
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans la mise en œuvre et l'évaluation des politiques locales et des projets de la communauté de communes
* Représentation de la collectivité de manière institutionnelle, et négociation avec les acteurs et partenaires du territoire

Profils recherchés

* Professionnel des Collectivités, solides connaissances de l'environnement territorial
* Aptitude au management dans une logique transversale : sens de l'écoute, du dialogue
* Capacité à fédérer, arbitrer et négocier
* Rigueur, efficacité, réactivité, force de proposition
* Qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse
* Sens du service public
* Capacités managériales, d'animation, de coordination, de pilotage et de suivi des projets
* Aptitude à la communication et à la prise de décision
* Rigueur, méthodologie, organisation, discrétion, éthique, disponibilité, réactivité
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