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Responsable planification et ordonnancement - cdi h/f

Liffré
CDI
Responsable planification
De 35 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 20 mai
Description de l'offre

Notre client, spécialisé dans l'industrie du bois, recrute dans le cadre de son développement un(e)
Responsable planification et ordonnancement".

Vous avez le goût du challenge, l'envie d'évoluer dans votre projet professionnel et de vous investir au sein d'une entreprise en pleine évolution ? Alors prenez le temps de lire attentivement notre offre : vous pourriez être le/la candidat(e) que nous recherchons.

Vos missions seront les suivantes : Vous êtes rattaché à la Direction industrielle

1. Annonce et fiabilisation des délais :

- Établir et communiquer les délais de réalisation en fonction des capacités de production, des charges et des disponibilités matière.
- Fiabiliser les engagements de délais pris auprès des équipes commerciales et des clients.
- Alerter rapidement en cas de dérive de planning ou de risque sur les engagements.

2. Contrôle et validation des commandes avant lancement

- Participer au contrôle et à la validation des commandes clients avec le service ADV, avant mise en production.
- Vérifier la cohérence des données nécessaires au lancement : produits, quantités, options, contraintes techniques, délais, disponibilité matières.

3. Ordonnancement et planification de la production

- Construire, ajuster et piloter le planning des 4 activités : Ruban / Rabotage / Finition / Traitement
- Utiliser la GPAO comme outil central de planification et de suivi.
- Arbitrer les priorités de fabrication selon les délais, les contraintes de charge, les urgences et les capacités disponibles.

4. Gestion des ordres de fabrication et suivi de performance

- Créer, lancer, suivre et clôturer les ordres de fabrication dans la GPAO.
- Contrôler les rendements et marge de production.

5. Pilotage des stocks

- Piloter les niveaux de stocks et de réapprovisionnement.
- Gérer les paramètres de stock :
- Suivi informatisé (data matrix),
- mini / maxi,
- stocks dédiés à certains clients,
- emplacements,
- inventaires.

6. Réapprovisionnement

- Déclencher les commandes de réapprovisionnement selon le plan d'achat défini.

7. Coordination interservices

- Coordonner le planning de production avec le Directeur industriel, le responsable logistique, l'équipe d'encadrement de production et le service commercial.

8. Reporting et pilotage

- En soutien du Directeur industriel, définir et préparer les indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité.
- Préparer les KPI et statistiques à destination du CODIR et des responsables opérationnels.
- Suivre notamment : respect des délais / taux de service / charge/capacité / rendement des OF / niveau de stock / rotation / ruptures / marge par ordre ou famille / taux de replanification.

Compétences techniques :

- Maîtrise de l'ordonnancement et de la planification de production.
- Bonne connaissance des flux industriels et des logiques atelier.
- Maîtrise d'un outil de GPAO / ERP.
- Très bonne maîtrise d'Excel et des tableaux de bord, notamment des tableaux croisés dynamiques.
- Bonne compréhension du pilotage des stocks et du réapprovisionnement.
- Connaissance de l'utilisation de l'intelligence artificielle.

Compétences comportementales :

- Rigueur et fiabilité.
- Sens de l'anticipation.
- Capacité d'arbitrage et de priorisation.
- Aisance dans la coordination transversale.
- Esprit analytique et goût pour les chiffres.
- Fermeté opérationnelle et sens du terrain.

Les conditions :

- Contrat : CDI
- Localisation : Liffré (35)
- Poste sédentaire : Basé aux bureaux
- Environnement de travail dynamique et collaboratif
- En lien avec : le responsable industriel, le service commercial, le service logistique ainsi que les équipes en atelier
- Secteur d'activité en forte croissance
- Possibilités d'évolution selon le développement de l'entreprise
- Statut cadre (à reconfirmer avec le client à la suite de l'entretien)
- Rémunération : Entre 35 et 50 K€ brut / an + tickets restaurant type SWILE + mutuelle
- 5 semaines de congés payés par an

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
35000 € - 50000 € / année

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