Référent périscolaire (h/f)

Référent périscolaire (H/F) 38 - MEYSSIEZ


Offre n° 198RGSN

Référent périscolaire (H/F)

1/ Animation et pilotage de l'équipe périscolaire :

* Mettre en œuvre la politique décidée par l'équipe municipale
* Assurer le bon fonctionnement des temps périscolaires
* Gérer les remplacements
* Répartir les activités entre les agents
* Transmettre des consignes et veiller à leur application
* Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
* Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie
* Assurer constamment la remontée d'informations à destination des supérieurs hiérarchiques et des élus et faire preuve d'une totale transparence
* Travailler en collaboration avec les enseignantes et la directrice d'école
* Faire preuve de bienveillance et de diplomatie à l'égard des animateurs, des enfants et des parents
* Organiser les projets pédagogiques de chaque agent
* Planifier le fonctionnement et les activités du temps périscolaire plusieurs mois à l'avance
* Donner l'exemple par un comportement exemplaire et le respect des règles
* Veiller au respect des horaires et à la bonne tenue des agents
* Organiser et participer aux réunions d'équipe en lien avec la Direction Générale et l'élu référent
* Assurer le suivi des dossiers en cours et faire un retour systématique aux élus et aux supérieurs hiérarchiques sur les missions données aux agents
* Être force de proposition face à une problématique
* Gestion des besoins humains : Participer à la procédure de recrutement du service périscolaire
* Accompagner les nouveaux arrivants
* Assurer une cohésion de groupe, favoriser le travail transversal
* Gestion administrative du périscolaire : Réalisation du suivi administratif (CAF, SDJES, ASP, PAI)
* Effectuer les plannings, plans de charges, les listings, le suivi des états de présence des enfants et des agents
* Encadrement de l'équipe périscolaire : Savoir communiquer
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de la commune
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
* Informer la hiérarchie
* Contrôler les absences

2/ Renfort secrétariat de mairie en mission secondaire

Missions : Assister la secrétaire générale de mairie dans différentes tâches administratives

Type de contrat : CDD - 12 Mois

Contrat travail : Durée du travail Temps partiel - 20H/semaine

Travail en journée

Salaire :

* Primes
* Rémunération statutaire suivant profil du candidat + IFSE + CIA

Déplacements : Jamais


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* CAP, BEP et équivalents - BAFD ou BPJEPS Cette formation est indispensable


Compétences

* Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
* Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
* Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve d'autonomie
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Administration publique générale


Employeur

10 à 19 salariés


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