Avec une superficie de plus de 3 000 km2, une population de 1,9 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la métropole la plus vaste de France.
Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie.
Référence
N° poste 29117
Direction
DIRECTION GÉNÉRALE DÉLÉGUÉE GESTION DURABLE DU CADRE DE VIE
Contrat
Fonctionnaire et Contractuel
Localisation
Marseille
Filière
Technique
Catégorie
A
Cadre d'emploi
INGENIEURS TERRITORIAUX
Date limite de candidature
16-11-2025
Contexte du recrutement et définition de poste
La Métropole d'Aix-Marseille-Provence pilote des politiques publiques innovantes au service de ses habitants. Son action couvre des secteurs clés tels que la mobilité durable, la transition écologique, l'aménagement urbain, la solidarité sociale, la protection des plus vulnérables ainsi que le développement économique, culturel et numérique.
Elle est la plus vaste Métropole de France, regroupant 92 communes et un peu moins de 9000 agents engagés. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de notre collectivité dynamique et innovante !
Au sein du pôle protection du cycle de l'eau, la Direction Exploitation Sud recherche un Chef de service travaux et exploitation ouvrages (zone sud) F/H. Vous avez pour missions de conduire, contrôler et participer à l'activité du service en charge des travaux et de l’exploitation des ouvrages spécifiques d'eau potable, d'assainissement eaux usées et pluvial sur les 34 communes du secteur géographique (station d'épuration, usine d'eau potable, réservoirs, pompage).
Vous assurez les principales activités suivantes :
Gestion de l'activité opérationnelle :
* Assurer le traitement des dossiers dont il a la charge.
* Contribuer à la pérennisation du patrimoine Eau potable et Assainissement de la métropole.
* Veiller à la qualité de l’eau potable et la qualité des eaux rejetées.
* Définir et gérer le budget du service.
* Définir et valider les objectifs annuels de l’activité du service.
* Contrôler et réguler l’exécution budgétaire.
* Assurer et superviser les relations de proximité avec les communes.
* Valider et participer à la programmation annuelle des travaux.
* Superviser et participer à l’analyse des différents documents émis par les délégataires (Programmes, RAD, tableaux de bord, plans, modélisation, etc.)
* Organiser le contrôle d’exploitation des ouvrages spécifiques par les délégataires de services publics. Les ouvrages spécifiques sont les ouvrages de stockage, de traitement, de pompage, de régulation, de mesure et les canaux…
Management de proximité :
* Animer, motiver, piloter et gérer au quotidien une équipe de 3 responsables d’équipe.
* Assurer un encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique de 10 à 15 agents.
* Contrôler l'activité du service par la mise en place de tableau de bord de suivi d’activité.
* Organiser, planifier et contrôler le travail des collaborateurs.
* Repérer et réguler les dysfonctionnements en apportant une solution appropriée.
* S'assurer de la qualité des services effectués.
* Relayer les informations de façon ascendante et descendante.
* Améliorer les pratiques professionnelles des agents.
Vous êtes Ingénieur territorial et/ou titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou technique niveau BAC+5.
Vous devez détenir les compétences suivantes :
* Connaître les délégations de service public
* Connaître et veiller au respect des guides de prescription dans les domaines de l’eau, de l’assainissement et du pluvial
* Connaître et veiller au respect de la réglementation en matière d’hygiène et sécurité
* Connaître les techniques en matière de voirie publique, TP
Vous avez les compétences transversales suivantes :
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Coordonner et organiser les tâches
* Elaborer et gérer des indicateurs d'activité
* Encadrer et diriger une équipe er maîtriser l'outil informatique
* Piloter, suivre, contrôler, évaluer les activités
* Rédiger des comptes rendus à sa hiérarchie
* Répartir la charge de travail au sein d'une équipe
Vous faites preuve :
* Aptitude à la communication
* Autonomie
* Esprit d'équipe
* Esprit critique
* Esprit d'initiative
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
Permis B
Des conditions de travail attractives
* Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50€ (après un mois de carence)
* Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
* Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
* Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
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