Aide-soignant service de suppléance sics f/h

Métier
Aide-soignant

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
indication montant en brut

Service d'affectation
Service de SICS (suppléance)

Présentation du service

Le SICS (service infirmier de compensation et de suppléance) ou pool est rattaché à la Direction des SOINS. Les missions de suppléance en grande équipe (matin ou après-midi) sont proposées dans l’ensemble des services adultes et pédiatriques du site hospitalier.


Vos missions

Assurer une mission AS dans le service désigné en fonction des demandes de remplacement de celui-ci

- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage dans la limite des compétences AS

- Faire des transmissions orales et écrites avec les équipes (dossier ORBIS).

- Établir le projet de soins et la planification des activités aides-soignantes pour le patient dans la limite des compétences AS

- Accueillir, accompagner, informer et éduquer, selon les besoins la personne et son entourage dans la limite des compétences AS

- Surveiller l’évolution de l’état de santé des patients (Observer, recueillir et tracer les données)

- Aider et accompagner le patient lors des soins d’hygiène et de confort

- Entretenir le matériel de soins et l’environnement immédiat de la personne soignée (Bio nettoyage, réfection du lit…)

- Entretenir le matériel de soins

- Distribuer et veiller à la prise des repas en fonction du degré d’autonomie du patient

- Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques en office alimentaire

- Aider l’IDE dans la réalisation des soins infirmiers

- Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

- Entretenir le matériel Biomédical par un nettoyage et une désinfection

- Favoriser l’accueil et l’encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels en intégration placés sous sa responsabilité

- Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets


Profil recherché

Diplôme REQUIS : DEAS Diplôme d'État d'Aide-Soignant

CONNANISSANCES ASSOCIÉES :

- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Identifier les besoins fondamentaux du patient
- Décider de la réalisation des soins relevant de son initiative (sous la responsabilité de l'IDE)
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Appliquer quotidiennement les recommandation d'hygiène hospitalière
- Mettre en œuvre les techniques et protocoles d'entretien des locaux et du matériel hospitalier (Stérile ou non stérile)
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage à travers une communication professionnelle
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
- Repérer le caractère urgent d'une situation de soins, savoir alerter


QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES :

- Capacité d'adaptation et d'organisation
- Capacité à établir une communication avec la personne hospitalisée et ou la famille
- Capacité à gérer les priorités, les situations difficiles (fin de vie, urgence vitale)
- Sens des responsabilités
- Maîtrise de soi
- Compétence au tutorat auprès des stagiaires et des agents nouvellement recrutés
- Esprit d'équipe, d'initiative et dynamisme
- Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning
- Tenue professionnelle
- Discrétion.


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
7h30

Horaires de travail
Grande équipe : 06H45 – 14H15 / 14H00 – 21H30

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
Avantages liés au statut et à la fonction Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers Aide à l'installation et au logement Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Accès à une offre de formation continue conséquente


Description de l'hôpital
Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Référence de l'offre
2025-16376