Responsable de la crèche familiale (h/f)

Poste statutaire ou à défaut contractuel.
ENCADREMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES ASSISTANTES MATERNELLES
Direction et gestion de la Crèche Familiale
- Diriger, encadrer et accompagner les assistantes maternelles (planning, gestion des congés, gestion administrative des maladies, remplacements maladies ou vacances, proposition et organisation de formations)
- Participation et/ou organisation de projets en partenariat avec des acteurs de la Petite Enfance
- Elaborer et veiller à l'application du règlement de fonctionnement
- Elaborer avec son équipe le projet éducatif et veiller à son application
- Organiser des ateliers proposés par des intervenants extérieurs
- Gestion des conflits (relations assistantes maternelles/parents)
- Gestion administrative et budgétaire du service (paye, frais de garde, bilans qualitatifs CAF.)
- Responsabilité de l'administration du traitement prescrit par le médecin et de l'application du protocole de soin. (cf PMI)
- Assurer la liaison avec la PMI, la CAF, les services sociaux
- Assurer des actions d'information (AFPA, IFSI)
- Validation des commandes de matériel et de jeux
- Veille juridique

Accueil, orientation et coordination de la relation aux enfants et aux familles
- Accueil des familles (pré-inscription, inscription des enfants, organisation des visites d'accueil et contre-visites)
- Offrir un accompagnement et un soutien aux parents : conseils par rapport à l'adaptation de l'enfant, son développement, son alimentation, sa propreté, son sommeil
- Organiser et gérer les accueils d'urgence
- Participation aux temps collectifs
- Organiser, coordonner et participer aux ateliers d'analyses des pratiques professionnelles avec un psychologue et les réunions de service

Suivi des Enfants
- En collaboration avec l'adjointe, assurer des visites auprès des assistantes maternelles pour veiller au bon fonctionnement du service, à l'adaptation de l'enfant, surveillance de son développement psychomoteur, veiller à ce que les conditions d'accueil garantissent l'hygiène, la sécurité et l'épanouissement des enfants confiés

RELAI SUR LE MULTI ACCUEIL COLLECTIF (en l'absence de la directrice)
- Encadrement du service
- Orientation et coordination des accueils des enfants et des familles
- Gestion administrative et financière
Profils recherchés
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE
- Connaissances solides de la règlementation relative aux EAJE
- Connaissances sur les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse (politiques nationales, interministérielles et locales des CAF, fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations)
- Maîtrise de la charte nationale d'accueil du jeune enfant
- Maitrise des savoirs liés à la petite enfance (développement de l'enfant, prise en charge.)
- Maitrise de l'environnement informatique
- Capacités de gestion administratives et financières

SAVOIR ETRE
- Capacités relationnelles
- Aptitude à encadrer le personnel
- Sens de l'organisation et rigueur
- Disponibilité
Sens du Service Public (discrétion professionnelle, assiduité, ponctualité, devoir de réserve)

Diplôme obligatoirement requis parmi ceux listés ci-après :
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale
- Diplôme d'Etat d'Infirmière
- Diplôme d'Etat d'Infirmière Puéricultrice
- Permis B

Des expériences et/ou connaissances approfondies dans le domaine de la petite enfance sont absolument nécessaires (développement de l'enfant, connaissance des dernières études, du fonctionnement d'un établissement d'accueil, etc.).

Poste à pourvoir le 01/09/2026
Date limite de candidature le 10/07/2026