**Détail du poste :**
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L'entreprise recherche un Responsable RH et Administration des Bureaux pour occuper un rôle clé dans son équipe.
Le candidat sélectionné aura la responsabilité de gérer l'ensemble du cycle RH, notamment le recrutement, l'onboarding, l'administration du personnel, la gestion de carrières et la formation.
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* Élaborer et mettre en œuvre une politique RH intégrée à l'organisme pour améliorer la satisfaction et l'engagement des employés ;
* Mettre en place et coordonner les actions liées au développement de carrière et à la formation professionnelle ;
* Gérer les aspects administratifs de l'activité, incluant la sécurité, la conformité et l'aménagement des locaux ;
* Collaborer avec les services concernés pour contribuer aux projets visant à promouvoir la politique RH définie par l'entreprise.
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**Compétences requises :**
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Pour exercer ce rôle, le candidat doit justifier d'une expérience minimale de 7 ans dans la gestion des ressources humaines et l'administration des bureaux. Cet individu possède une réelle appétence pour les missions en lien avec la communication et est capable de travailler efficacement en environnement international. L’anglais est exigé comme langage opérationnel.
**Avantages :**
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Les bénéfices inclus sont sous forme de bonus, offrant ainsi une base salariale attractive. Le télétravail est également possible, permettant au candidat d’équilibrer sa vie personnelle et professionnelle.
**Notes supplémentaires :**
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En tant que responsable RH et administration des bureaux, le candidat occupera un rôle vital au sein de notre organisation.
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